Om stillingen

Vil du bidra til å styrke samfunnssikkerheten i nord? Ved UiT Norges arktiske universitet, Institutt for teknologi og sikkerhet (ITS) er det ledig en fast, 100% stilling som universitetslektor i samfunnssikkerhet og beredskap. Hos oss får du muligheten til å undervise og veilede studenter, og bidra til å utvikle fremtidens beredskapskompetanse. Vi søker en motivert og engasjert kollega som vil være med å styrke fagmiljøet ved instituttet i et spennende og dagsaktuelt fagfelt.

Arbeidssted er UiT i Tromsø eller Harstad. Du må kunne starte i stillingen i Tromsø eller Harstad innen rimelig tid, innen 6 måneder etter å ha mottatt tilbud. 

Institutt for teknologi og sikkerhet

Instituttet har ca. 90 medarbeidere i vitenskapelige og teknisk/administrative stillinger og ca. 700 studenter på våre har studiesteder i Tromsø, Harstad, Bardufoss og Kirkenes.

Instituttet tilbyr utdanninger på bachelor, master og ph.d. nivå innen flere fagfelt som nautikk, luftfart og sikkerhet. 

Stillingens arbeidsområde

Arbeidsoppgavene er primært knyttet til planlegging og gjennomføring av undervisning, sensur av eksamen og faglig veiledning av studenter innen fagområdet samfunnssikkerhet og beredskap. 

Stillingen kan også innebære arbeidsoppgaver tilknyttet studieprogrammene innen samfunnssikkerhet og beredskap som gjennomføres i Harstad og Kirkenes.

Det forventes at den som ansettes er motivert for å bidra til utvikling og kvalitet innen fagområdet.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av 

Instituttleder Trine Lydersen, telefon +47 77660352 el. mobil +47 95 06 46 20, e-post trine.lydersen@uit.no

Studieprogramleder Marianne Cecilie Midtgård, telefon: +4777646603, e-post marianne.c.midtgard@uit.no

Kvalifikasjoner

Den som ansettes i fast stilling som universitetslektor i samfunnssikkerhet og beredskap må ha aktuell fagbakgrunn. 

Instituttet vil prioritere kompetanse innen følgende områder:
• Beredskap og krisehåndtering
• Samfunnssikkerhet og totalforsvar
• Cybersikkerhet og hybride trusler
• Risiko og resiliens

Det forutsettes at søkerne behersker norsk språk eller et annet skandinavisk språk, samt har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk. Du må dokumentere ferdigheter i norsk/skandinavisk språk på minimum nivå CEFR B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk. 

For stilling som universitetslektor kreves: 
• Mastergrad eller tilsvarende innen samfunnssikkerhet, beredskap, krisehåndtering eller lignende samfunnsvitenskapelige fagdisipliner
• Relevante yrkes- eller undervisningserfaring
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse
• norskferdigheter på nivå B2

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har:
• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

 

 Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

UiT ønsker å øke kvinneandelen i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifiserte, vil universitetet rangere kvinner foran menn.

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. 

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.    

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  

Basiskompetanse dokumenteres ved: 
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan 

b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. 

For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Vi kan tilby
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på medarbeiderskap og arbeidsglede
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Hvis du må flytte til Tromsø kan Fakultetet for naturvitenskap og teknologi tilby å dekke dine flyttekostnader. Ytterligere detaljer om dette vil bli gjort tilgjengelig dersom du mottar et tilbud fra oss.

Arbeids- og lønnsvilkår 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

 
Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.

Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Søknaden

Søknaden skal inneholde:
• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen  
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
• Dokumentasjon av språkkunnskaper i norsk eller skandinavisk minst nivå B2
• Vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte) som søker ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen.

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Bedømmelse 

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 
Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.