Om stillingen

Vi ser etter deg som er opptatt av jakt og viltforvaltning, og som ønsker å bidra til å forvalte og utvikle jegeropplæringen. Kanskje er du selv en erfaren jeger, kanskje har du bakgrunn fra undervisning eller formidling, viktigst er at du kan kombinere faglig innsikt med evnen til å evaluere, engasjere og lære bort til andre. Er du i tillegg strukturert og utviklingsorientert, kan dette være stillingen for deg.

I denne nyopprettede stillingen får du et sentralt ansvar for forvaltning og videreutvikling av jegerprøven, samt utvikling av fagområdet jakt og fangst. Arbeidet innebærer å utvikle og forvalte jegerprøven i sin helhet, fra utforming av faglig innhold til oppfølging av leverandører og jegerprøveinstruktører. Du vil ha ansvar for å samle inn og systematisere kunnskap og erfaringer fra jegere og fagmiljøer, og sørge for at erfaringer fra Norge og andre land tas inn i utviklingsarbeidet. All utvikling skal forankres i solid regelverksforståelse, samtidig som du evner å løfte blikket og se nye muligheter. 

Du blir en del av et sterkt fagmiljø med dedikerte kolleger innen jakt og fangstutøvelse, og får anledning til å være med på å forme hvordan vi legger til rette for jegeropplæring i Norge fremover.

Vi er opptatt av å bygge et godt team på disse oppgavene, derfor vil ansvaret og de konkrete arbeidsoppgavene tilpasses din kompetanse og til teamet som helhet.

Om seksjon vilt og utmarksressurser

Landbruksdirektoratet overtok forvaltningen av høstbare viltressurser fra Miljødirektoratet 1. januar 2025, og ble da nasjonal fagmyndighet på dette området. Seksjon for vilt og utmarksressurser ble etablert i 2024, og vil med denne nyopprettede stillingen bestå av seksjonssjef og ni medarbeidere.

Seksjonen har ansvar for en bred portefølje innen forvaltning av høstbare viltressurser. Dette omfatter blant annet myndighetsutøvelse etter viltloven med tilhørende forskrifter, veiledning av kommuner og regionale myndigheter i bruk av lovverk, forskrifter og andre virkemidler. Seksjonen har også ansvaret for jakt og fangst, samt jegerprøven og utdanning av jegerprøveinstruktører. Forvaltning av Viltfondet og tilskuddsordninger, samt drift av Hjorteviltregisteret og digitale løsninger for jegerne er også viktige oppgaver i seksjonen.

I tillegg koordinerer seksjonen direktoratets oppgaver knyttet til naturmangfold, direktoratets interesse i rovviltforvaltningen, og forvaltning av tilskudd til genressurser. 

Seksjonen er en av fem seksjoner i avdeling ressurs og areal.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:
• forvaltning og videreutvikling av jegerprøven og oppfølging av jaktåret
• bidra i utvikling av opplæringstilbud for jegerprøveinstruktører
• videreutvikling av fagområdet jakt og fangst, inkludert oppdatering og formidling av regelverk
• rådgi regional og kommunal viltforvaltning, samt andre aktører med interesse for jakt og jaktutøvelse
• evaluering og utvikling av ordninger og prosesser
• oppfølging og videreutvikling av jegerregisteret
• arbeid med anskaffelser og prosjektoppgaver

Kvalifikasjonskrav

Utdanning:Du har relevant utdanning på masternivå fortrinnsvis innenfor fagområder som biologi, naturforvaltning eller tilsvarende. Særlig relevant erfaring kombinert med utdanning på bachelornivå kan kompensere for krav om mastergrad. Du har gjerne pedagogisk utdanning.

Du må ha:• relevant arbeidserfaring innen fagområdet
• erfaring med kunnskapsformidling og opplæring
• interesse for viltforvaltning, jakt og jaktutøvelse
• kunnskap om relevant regelverk og forskrifter innen jakt og viltområdet
• god forvaltningskompetanse og god rolleforståelse
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk

Det er ønskelig med:• relevant arbeidserfaring innen offentlig forvaltning
• erfaring med statistikk, evaluering og analysearbeid
• kunnskap om relevant regelverk og forskrifter innen jakt og viltområdet
• erfaring med anskaffelser
• erfaring med prosjektarbeid
• forståelse og interesse for IKT-løsninger og digitalisering
• erfaring med oppfølging av eksterne systemleverandører og tjenesteleverandører

 

Personlige egenskaper
• god relasjonsbygger som trives med utadrettet virksomhet
• planmessig og strukturert
• pedagogiske evner
• evner å jobbe selvstendig, men trives også med å jobbe i team
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• fleksibel og utviklingsorientert
• god gjennomføringsevne
• kjenner deg igjen i våre verdier; åpen, pålitelig, engasjert og nytenkende

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr
• Fast stilling som førstekonsulent i lønnsspenn fra kr 530 000 til kr 575 000, som rådgiver i lønnsspenn fra kr 530 000 til 640 000, eller som seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr 600 000 til 780 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.
• En kombinasjon av teamarbeid og selvstendig arbeid.
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.
• Godt sosialt og faglig arbeidsmiljø.
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.
• Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger.

Generelle opplysninger
• Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27.
• Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad.
• Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.