Vi søker etter en utvikler for området Pensjonsrådgivning og ser etter deg som vil hjelpe oss å lage de beste løsningene for våre klienter gjennom å utvikle og forbedre systemer som brukes daglig av våre pensjonsrådgivere. Pensjon er et satsningsområde hos oss og er i sterk vekst. Vi trenger derfor systemer og løsninger som holder tritt med utviklingen.

Om rollen:
Du vil få en sentral rolle i pensjonsteamet og bidra til både utvikling og vedlikehold av systemene våre. I tillegg vil du jobbe tett med de øvrige fagområdene som utviklingsavdelingen dekker. Vi er opptatt av å utvikle løsninger av høy kvalitet og unngå unødvendig teknisk gjeld, og ønsker en kollega som deler samme innstilling.

Hos oss vil du:
• Bli en del av et lite, hyggelig og effektivt fagmiljø.
• Jobbe tett sammen med teamet og leder for S&P pensjonsrådgivning, og utvikle ny funksjonalitet og forbedringer på eksisterende løsninger.
• Utvikle tjenester i moderne microservice-arkitektur.
• Være med og forme din egen utviklerhverdag.
• Rapportere til leder for utvikling.

Kvalifikasjoner og egenskaper
Vi har noen ønsker på kvalifikasjoner, men de er ikke absolutte krav. Når det gjelder kunnskap og erfaring, er det tilstrekkelig at du kjenner til noen av teknologiene, ikke nødvendigvis alle. Det viktigste er at du er nysgjerrig, dreven og ønsker å bli en del av teamet vårt.

Vi ser gjerne at du:
• Har kunnskap om .NET og Angular, Typescript, Flutter/Dart eller tilsvarende teknologier.
• Gjerne har kjennskap til noen av følgende: RabbitMQ, PowerApps, Power BI, OpenID, OAuth, T-SQL, MSAL, Azure (for særlig interessante kandidater er dette et pluss).
• Har relevant IT-utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for eventuelt manglende utdanning.
• Er motivert til å lære nye språk og teknologier etter hvert som vi utvikler oss.
• Trives med samarbeid på tvers av team og områder, men også kunne jobbe selvstendig og ta ansvar for løsninger.
• Deler erfaringer og kunnskap med resten av teamet.
• Er nysgjerrig og løsningsorientert.
• Har en grunnleggende interesse for finans (ikke et krav).
• Du er komfortabel med godt driv og motiveres av å jobbe med ulike problemstillinger.

Hva kan vi tilby?
• Konkurransedyktige lønns- og pensjonsbetingelser.
• 6 uker ferie.
• God kantineordning.
• Muligheter for å styre teknisk spesialisering etter interesse.
• Et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø.
• En sunn bedriftskultur med god balanse på work/life.
• En nøkkelrolle med stort utviklingspotensial og interne karrieremuligheter.
• Kontorlokaler i Vika i Oslo, med treningsfasiliteter.
• Mulighet for en fleksibel arbeidshverdag.
• Engasjerende og inspirerende kolleger.

Du liker å bidra med ideer, og du motiveres av å se at forslagene dine tas i bruk. Du er en god kollega og lagspiller, som trives med å være aktiv i avdelingen. Du vil det beste for teamet og deler kunnskapen din, samtidig som du ønsker å lære mer. Du tar ansvar, gjennomfører det du bestemmer deg for, og du synes det er naturlig å jobbe kontinuerlig med å forbedre både egen og andres kode og løsninger.

Kjenner du deg igjen i beskrivelsen, håper vi å motta en kort søknad og CV. Alle søknader behandles konfidensielt og ansettelsesprosessen vil foregå på en egnet måte for å sikre dette.

Ved interesse og spørsmål, ta kontakt med leder utvikling, Knut Høydalsvik, på telefon 45 87 88 48, eller på e-post knut.hoydalsvik@soderbergpartnerswealth.no.

Prosess:
• Første intervju med leder for utvikling og én til, for å bli litt kjent.
• Case hjemme - kort oppgave (ca 2 timer) som presenteres i andre intervju.
• Andre intervju - Teknisk diskusjon med minst en fra teamet i en uformell setting.
• Eventuelt tredjegangsintervju.
• Tilbud og referansesjekk.

Söderberg & Partners Wealth Management er en av Nordens ledende formuesrådgivere, og den norske virksomheten har nå over 78 milliarder under rådgivning for privatpersoner, bedrifter og stiftelser. Selskapet bygger nå Norges ledende miljø innen uavhengig formuesrådgivning gjennom fokus på rekruttering, kompetanseutvikling og hardt arbeid. Vi har i dag over 240 ansatte i Norge fordelt på selskapets kontorer i Trondheim, Ålesund, Bergen, Stavanger, Kristiansand, Porsgrunn, Sandefjord, Tønsberg, Kongsberg, Drammen, Haugesund, Gjøvik og Oslo.