Ønsker du å ta del i et spennende fagmiljø og være med på å påvirke hvordan logistikk skal utføres i Hæren i fremtiden?

Hærens logistikkskole (Fagavdelingen) er en del av Forsvarets skole for logistikk og understøttelse (FSLU). Videre har Fagavdelingen ansvaret for utdanning og utvikling innenfor logistikk i Hæren. Vi utdanner både troppsjefer og lagførere, samtidig som at vi er under stadig utvikling innenfor annen type logistikkutdanning. Vi har også ansvaret for utvikling av håndbøker, reglement og konsepter for Hærens logistikk. Til sammen gjør dette Fagavdelingen til en særdeles spennende arbeidsplass med gode muligheter for personlig utvikling og påvirkning på Hærens logistikk.

Så, har du et ønske om å være med å påvirke og utvikle logistikken i Hæren er det kanskje deg vi søker!

Arbeidsoppgaver

Som Seksjonssjef taktikk og utvikling skal du:
• Lede og Ivareta den daglige utviklingen og utarbeidelsen av bestemmelser, konsepter, reglementer, planer og programmer innenfor fagområde logistikk i Hæren, både på nasjonalt og internasjonalt nivå.
• Delta i utviklingen av langsiktige planer og programmer innenfor fagutvikling, prosjekter og dokumentasjon for å dekke Hærens behov for logistikkutvikling.
• Støtte med undervisning innen logistikkfaget ved behov.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner som må være oppfylt:• Grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Erfaring fra logistikk operativ tjeneste
• Erfaring fra en operativ landmilitær avdeling
• Norsk statsborgerskap
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse i stillingen.
• Det er krav til godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet. Informasjon om helsekrav finnes på Forsvaret.no 
• Gjennomført og godkjent fysisk utholdenhets- og styrketest karakter 4. Informasjon om de fysiske testene finnes på Forsvaret.no

Ønskelige kvalifikasjoner:• Tjenesteerfaring som kompanisjef
• Erfaring med stabstjeneste

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling ved Forsvarets skole for logistikk og understøttelse (FSLU) vil bli ilagt stor vekt:
• Holdninger og pålitelighet: FSLU krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
• Samspill og samarbeid: I FSLU er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning

Vi tilbyr
• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke.
• Stillingen er en major/orlogskaptein (OF 3) og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et lønnsspenn fra kr 684 800,- til kr 750 600,-. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, med tiltredelse etter avtale.

Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.

For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Voss, Joachim Botnmark, Avdelingssjef, +47 416 85 696

Arbeidssted

Kavaleriveien

2450 Rena

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5062306024

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 04.02.2026