Vi søker en motiverende og tydelig leder som ønsker å bidra sammen med sine medarbeidere til videreutvikling av fremtidsrettet pasientbehandling og drift av Ortopedisk avdeling sykepleie.Klinikk for ortopedi, revmatologi og hudsykdommer er en av de største klinikkene ved St. Olavs hospital og består av 3 avdelinger; Ortopedisk avdeling, Revmatologisk avdeling og Hudavdelingen. Ortopedisk avdeling er den største av disse og er organisert i 4 underavdelinger. Vår hovedoppgave er å tilby hele spekteret av spesialistbehandlinger til Trøndelags innbyggere innenfor våre fagfelt. Klinikken har ca 650 ansatte og forvalter et budsjett på ca 750 mill. Det er årlig ca. 90.000 pasientkontakter. Klinikken preges av et dynamisk miljø med en stor innovasjonsevne. 

Stillingen som avdelingssjef inngår i klinikkens ledergruppe og rapporterer til klinikksjef. Seksjonsledere ved Ortopedisk avdeling sykepleie inngår i avdelingssjefens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver
• Strategisk ledelse og videreutvikling av avdelingen med fokus på fag, kvalitet og kontinuerlig forbedring av virksomheten, i tråd med mål og strategier utarbeidet for klinikken og St.Olavs hospital
• Endringsledelse med god involvering av ansatte og tillitsvalgte og verneombud. Sykehuset er stadig i endring, og kravene til avdelingene krever både omstilling og endringsvilje. 
• Avdelingssjefen har overordnet og helhetlig ansvar for daglig drift, personaloppfølging, budsjett, fag, forskning og kvalitet ved avdelingen
• Samarbeid med tillitsvalgte og verneombud i saker som angår ansatte, helse-, miljø og sikkerhetsarbeid.
• Sikre kompetanseutvikling med et tverrfaglig fokus
• Personalansvar for seksjonsledere og ressursgruppe knyttet til avdelingen

Kvalifikasjoner
• Sykepleierfaglig utdanning på bachelor/ masternivå
• Lederutdanning eller ønske om lederutdanning er en fordel
• Minimum 3 års ledererfaring. Lang ledererfaring kan kompensere for manglende lederutdanning
• Erfaring med sykehusdrift
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig godt

Personlige egenskaper
• Evne til å utvikle avdelingen i tråd med vedtatte retningslinjer og intensjoner
• Engasjement og interesse for helhetlig og pasientsentrert forløpstankegang og driftsinnsikt
• Evne til nytenkning
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Tillitsvekkende og motiverende
• God forståelse for rollen som leder
• God gjennomføringsevne og engasjement
• Være lojal mot vedtatte beslutninger og bidra til måloppnåelse i tråd med foretakets målsetninger

Personlige egenskaper vektlegges.Vi tilbyr
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en avdeling med høyt faglig nivå
• Ett sterkt faglig miljø med dyktige og kunnskapsrike kolleger
• Lønn etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester

Kontaktinformasjon

Tina Strømdal Wik, Klinikksjef, +47 98886991

Arbeidssted

Olav Kyrres gate 13

7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5054136538

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 06.02.2026