Om stillingen 

Vil du lede et fremtidsrettet universitetsbibliotek i utvikling? Vi søker en strategisk og utviklingsorientert bibliotekdirektør som har god forståelse for de mulighetene og utfordringene universitetsbiblioteket står overfor. Som bibliotekdirektør vil du være en nøkkelperson i videreutviklingen av biblioteket som lærings- og kunnskapsarena ved Universitetet i Innlandet. 

Biblioteket er en sentral ressurs både for studentenes læringsmiljø og som del av universitetets forskningsinfrastruktur. Biblioteket skal bidra til kunnskapsutvikling og verdiskaping gjennom støtte til utvikling av INNs kjerneoppgaver som er utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskaping og formidling. Biblioteksfunksjonene og -tjenestene er i endring og spiller en nøkkelrolle i utviklingen av åpen vitenskap og spredning av kunnskap. 

Stillingen rapporterer til prorektor for utdanning og forskning. Du får ansvar for å lede ca. 30 engasjerte medarbeidere fordelt på seks studiesteder. Det er fire bibliotekledere som ivaretar budsjett- og personalansvar ved studiestedsbibliotekene, og som inngår i bibliotekdirektørens ledergruppe. Sammen skal dere styrke bibliotekets rolle i utdanning, forskning, nyskaping og formidling.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som bibliotekdirektør vil du ha et overordnet ansvar for bibliotekets strategiske utvikling og samlede virksomhet. Stillingen kombinerer langsiktig utviklingsarbeid med ansvar for daglig drift, og innebærer tett samarbeid både internt i organisasjonen og med eksterne aktører. I rollen vil du blant annet ha ansvar for å:
• ha overordnet ansvar for virksomheten, inkludert personalledelse, tjenesteleveranser og avdelingens økonomi
• lede og videreutvikle bibliotekets tjenester slik at de på en helhetlig måte understøtter INNs kjerneoppgaver
• sikre god drift og utvikling av nødvendige fysiske og digitale verktøy og systemer for fremtidsrettede bibliotekløsninger
• koordinere og videreutvikle samarbeid med relevante aktører internt ved INN, samt nasjonalt og internasjonalt

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. Arbeidssted er Elverum eller Lillehammer, men tilstedeværelse deler av tiden ved andre studiesteder der biblioteket er lokalisert er både mulig og ønskelig. Det må påregnes noe reisevirksomhet. 

Hvem er du?

Vi søker en leder med god forståelse for fremtidens bibliotektjenester og utfordringer, inklusive bruk av diverse informasjonsteknologier i bibliotek og UH-sektoren, fysiske bibliotek, åpen vitenskap og utvikling innen bibliotekfaget nasjonalt og internasjonalt. Vi ser etter deg som har: 
• høyere utdanning på minimum masternivå innen relevante fagområder
• relevant erfaring primært fra fag- og forskningsbibliotek, men relevant erfaring fra folkebibliotek og fylkesbibliotek vil også bli vektlagt
• relevant ledererfaring med økonomi- og personalansvar
• god forståelse for fremtidens bibliotektjenester og utfordringer
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, på et skandinavisk språk og engelsk

Det er også ønskelig at du har erfaring med utredningsarbeid, god kjennskap til universitet- og høyskolesektoren og dokumentert evne til å lede endrings- og omstillingsprosesser, gjerne i komplekse kunnskapsorganisasjoner. Videre er det en fordel om du har kjennskap til bruk av informasjonsteknologi i bibliotek og UH-sektoren, til fysiske bibliotek, åpen vitenskap og utvikling innen bibliotekfaget nasjonalt og internasjonalt.

Vi søker en direktør som tenker strategisk og analytisk, og som evner å gjøre mål og føringer om til tydelige prioriteringer i praksis. Du har god forståelse for lederrollen, og utøver ledelse med trygghet og tydelighet. Du er en samlende og tillitsskapende leder som kommuniserer godt og skaper samarbeid på tvers i organisasjonen. Videre bygger du gode relasjoner og motiverer til utvikling og måloppnåelse, både hos ledere og medarbeidere.

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

Vi tilbyr
• en rolle med spennende utfordringer i et universitet som er i vekst og utvikling. 
• lønn i stilling som bibliotekdirektør basert på din kompetanse og erfaring.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg svært gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• gode arbeidsbetingelser.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJYSøke stillingen 

Søknaden leveres elektronisk via "Søk stillingen". Den må inneholde et søknadsbrev, CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen relevant kompetanse, samt kopi av vitnemål, attester og andre vedlegg som du mener er viktige.

Har du spørsmål om hvordan du laster opp vedlegg eller tekniske utfordringer, kan du kontakte Jobbnorge kundeservice – de hjelper deg gjerne.

Vi gjør oppmerksom på at informasjon om søkerne kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven, selv om du har bedt om unntak fra søkerlisten. Du vil bli informert dersom unntaket ikke kan tas til følge før opplysningene eventuelt blir offentliggjort.

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen. 

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.