VIL DU VÆRE MED PÅ Å FORME ÅSGREINA BARNEHAGE?

Åsgreina barnehage er en ganske ny kommunal barnehage som i dag består av åtte avdelinger fordelt på to bygg med felles uteområde. 
Barnehagen ligger på Ramstadåsen i Åsgreina, langs Romeriksåsen. Her er vi tett på skog og mark, nær skolen og lokalisert midt i et stort nytt boligfelt. Herfra er det kort vei til Gardemoen, Jessheim og Gjerdrum. 

I Åsgreina barnehage har vi fokus på språk og voksenrollen, der perosnalet skal gjennom bruk av ASK og tegn til tale legge til rette for inkludering, samspill, vennskap og komunikasjon. Vi benytter naturen rundt oss og er mye utendørs. Utelekeplassen vår er innbydende og byr på muligheter for varierte aktiviteter og motoriske utfordringer. Avdelingene våre er organisert som aldersblandede grupper med barn fra 1 til 6 år og gir mange muligheter for å utfolde seg, både for barn og pedagoger. Hos oss jobber det et ungt personal med høy andel av menn og variert utdanningsbakgrunn. Alle som jobber hos oss har alltid barnets beste i fokus. Vi skal dette året jobbe med prosjektarbeid "Inkluderende barnehagemiljø med fokus på språk" gjennom Høyskolen i Innlandet. Arbeid med språk og språkmiljø i barnehagen er avgjørende for å skape en inkluderende praksis der alle barn får like muligheter til å utvikle seg språklig og sosialt. Vi tenker at dette er en naturlig vei å gå etter å ha hatt fokus på barnehagemiljø og barnas verneombud de siste årene.

Åsgreina barnehage har vært i stadig utvidelse de siste årene. Vi søker derfor etter engasjerte og kreative pedagoger som vil bli med på den videre prosessen med å utvikle en moderne barnehage. Ta gjerne en titt på videoen som viser hvordan vi jobber i våre barnehager: Pedagogisk leder i Nannestad kommune

Ble du nysgjerrig på oss?
Har du lyst til å være med oss på dette?
Ja, da synes vi at du skal sende inn en søknad! Vi har flere ledige stillinger, og tenker at dette eventuelt kan være en unik mulighet for dere som ønsker å søke dere til samme barnehage. Vi har også noen vikariater ledige, så om du har annen pedagogisk utdanning eller erfaring og ønsker å prøve deg som pedagogisk leder kan dette være en spennende mulighet. Hos oss er det to pedagoger på nesten hver avdeling og vi tilbyr veiledning og fadderordning for å sikre god pedagogisk kvalitet og et trygt og godt arbeidsmiljø. 

Vi har mye å by på og sammen vil vi være nysgjerrige på verden og legge til rette for en magisk barnehagehverdag for både små og store!

Arbeidsoppgaver: • Bidra til å lede planlegging, gjennomføre, dokumentere og vurdere det pedagogiske arbeidet
• Bidra til å skape gode leke- og læringsmiljøer
• Bidra til at alle barn har sosial tilhørighet, tilegner seg lekekompetanse og opplever mestring i hverdagen
• Bidra til å sikre helhetlige omsorg for barna både individuelt og i gruppe
• Veiledning av det øvrige personale sammen med med-pedagog
• Sikre et godt foreldresamarbeid
• Delta på kurs og møter som arbeidsgiver pålegger, delta i endrings- og utviklingsarbeid og holde seg faglig oppdatert
Medansvar for:
Å sikre at personalet arbeider mot felles målsettinger
Å skape et helsefremmende arbeidsmiljø og bygge gode team 
Å sikre et godt samarbeid med andre tjenester
Å utvikle barnehagen som en pedagogisk virksomhet

Kvalifikasjoner: 
• Godkjent utdanning som barnehagelærer eller annen treårig utdanning på høgskolenivå med videreutdanning innen barnehagepedagogikk.
• For søkere med relevant utdanning fra andre land enn Norge kreves det godkjenning av utdanningen fra Utdanningsdirektoratet (NOKUT). Dokumentasjon på godkjenningen må vedlegges søknaden.
• Det er ønskelig med erfaring som pedagogisk leder.
• Behersker relevant dataverktøy.
• Helse som kreves ut fra arbeidets art.
• Søkere må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig. For å bli fast eller midlertidig ansatt i barnehage må personer med et annet førstespråk enn norsk eller samisk ha avlagt en norskprøve og ha oppnådd nivå A2 på delprøven i skriftlig framstilling og nivå B1 på delprøvene i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon.
• Søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må vedlegge dokumentasjon på at de oppfyller kravet om norskferdigheter i Lov om barnehage § 28.

 

Egenskaper: 
• Gode lederegenskaper og vilje til å bidra aktivt i lederteamet
• Fokus på fag og utvikling og god kjennskap til forskningsbasert teori
• Være genuint opptatt av barns beste
• Brenne for "magiske opplevelser" med barn
• Være kreativ og fantasifull
• Være glad i å være ute, i aktivitet og i lek med barna
• Ha evne til å engasjere og skape begeistring hos dine kollegaer
• Være fleksibel og ha gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsferdigheter.
• Fokus på arbeidsmiljøet og bidra både faglig og sosialt
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr: 
• En barnehage i nye og moderne lokaler.
• Engasjerte medarbeidere og et stort fagmiljø.
• En munter og sosial personalgruppe som jobber godt med et inkluderende arbeidsmiljø.
• Mulighet for å påvirke egen arbeidshverdag og utviklingen av Åsgreina barnehage.
• Varierte arbeidsoppgaver.
• Kompetansetiltak og kurs.
• Opplæring av ASK og tegn til tale.
• Veiledning for nyutdannede barnehagelærere.
• Lønn etter lokal særavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, anbefaler deg å se her: KLP for Nannestad kommune
•  gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

 

Annet:Vitnemål/attester må vedlegges søknaden. Søkere blir vurdert på dokumentert kompetanse og erfaring.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25

 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her