Eidsvoll kommune er opptatt av å være i front av utviklingen av et helhetlig og kvalitativt godt tjenestetilbud for familier. Helsestasjonstjenesten skal arbeide i tråd med vedtatt oppvekstplan, og videreutvikle en faglig helsestasjonstjeneste i tråd med nasjonale føringer og aktuelt lovverk. Helsestasjonstjenesten i Eidsvoll kommune består av svangerskapsomsorgen, helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom og fengselshelsetjeneste for Ungdomsenhet Øst. Tjenesten har 28,6 årsverk, inkl. avdelingsleder. Stillingen tilhører virksomheten Familiens hus som består av Familiestøtte og pyskisk helsetjeneste forbarn og unge, Helsestasjonstjeneste, PP-tjenesten og Barnevernstjenesten som er en del av kommunalområde Oppvekst og opplæring sammen med barnehager, skoler og NAV. 

Avdelingsleder helsestasjon og skolehelsetjenesten: 100 % fast stilling  

Arbeidsoppgaver: • Være administrativ avdelingsleder for helsestasjon - og skolehelsetjenesten, jfr. nasjonale retningslinjer og gjeldende lovverk.
• Bygge en organisasjonskultur som ivaretar de arbeidsoppgavene som skal løses. 
• Utvikle et samlet lederteam der roller, ansvar og oppgaver er hensiktsmessig fordelt. 
• God økonomistyring som gir forutsigbarhet i driften, inkl. budsjettering og rapportering.
• Ansvarlig for internkontroll i tjenesten. 
• Tett samarbeid med andre kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten som sikrer helhetlige tjenester for barn, unge og deres foresatte i kommunen.
• Videreutvikle en åpen og tilgjengelig helsestasjonstjeneste. 
• Delta i lederteamet i virksomheten. 
• Sikre riktig og nødvendig dokumentasjon
• Delta i og initiere tverrfaglig samarbeid. 
• Bidra til fagutvikling og tjenesteutvikling.

Kvalifikasjoner: • Master/videreutdanning som helsesykepleier, eller sykepleier med relevant master/videreutdannig.
• Ledererfaring.
• Ønskelig med lederutdanning.
• Relevant erfaring fra arbeid i helsestasjonstjenesten. 
• Kompetanse på aktuelt lovverk og tjenesteforståelse.
• Evne til å bygge en hensiktsmessig organisasjonskultur og få med seg ansatte i prosesser og beslutninger.
• Være en motiverende og tydelig leder med en ivaretagende måte å lede ansatte på. 
• Være en trygg og raus leder som evner å ta beslutninger. 
• God digital forståelse. 
• Kjennskap til offentlig hjelpeapparat. 
• Krav om meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Krav om førerkort for personbil. 

Personlige egenskaper: • Stor faglig interesse opp mot stillingen det søkes på.
• Du er trygg og bevisst på egen kompetanse.
• Leder gjennom tillit, åpenhet, tydelighet og involvering.  
• Skaper en stabil og bekreftende atmosfære. 
• God på relasjonsbygging. 
• Er strukturert, selvstendig og har god gjennomføringsevne. 
• Samarbeider konstruktivt med medarbeidere og samarbeidspartnere. 
• Håndterer høye forventninger og kan stå i krevende situasjoner samtidig som du er tilgjengelig. 
• Stor arbeidskapasitet. 
• Positiv, fleksibel og løsningsorientert. 
• Gode samarbeidsevner.
• Evne til å jobbe både selvstendig og i team. 
• Meget gode systematiske evner. 
• God samhandlings- og tverrfaglig kompetanse. 
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter. 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Hva kan vi tilby?• En tjeneste med høyt faglig fokus som er i vekst og utvikling. 
• Et engasjerende og godt arbeidsmiljø med faglige gode kollegaer.
• Deltagelse i virksomhetens ledergruppe. 
• God intern struktur.
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Lønn etter avtale. 
• Fleksitid
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid

Øvrige opplysninger: Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her