Brenner du for fagutvikling, kompetanseutvikling og gode arbeidsprosesser? Motiveres du av å veilede, inspirere og løfte andre faglig?

Vi ser etter deg som er sosial, løsningsorientert og fremtidsrettet – og som ønsker å bidra til at våre brukere får et godt, trygt og meningsfylt liv så lenge som mulig.

Hvis dette beskriver deg, er det nettopp deg vi ønsker med på laget! 

Vi har ledig følgende stilling:• Fagutviklingssykepleier - 100 % fast stilling, dagtid.
• Ledig fra 23.03.2026.

Hjemmetjenesten er i dag organisert i fire soner: Rømskog, Aurskog, Bjørkelangen og Hemnes. I tillegg har hjemmetjenesten på Rømskog ansvaret for en bemannet omsorgsbolig med 13 leiligheter, samt nattjenesten i kommunen. Tjenesten har base og kontorlokaler i omsorgsboligbygget. Det må regnes med noe møtevirksomhet i andre deler av kommunen.

Tjenester til hjemmeboende er inne i et dreiningsprosjekt der målet er å legge til rette for at flere innbyggere kan motta nødvendige tjenester i eget hjem. Som en del av denne utviklingen vurderes også organiseringen av hjemmetjenesten.

Tjenesten er godt i gang med å ta i bruk ulike velferdsteknologiske løsninger, og har erfaring med blant annet nettbrett og elektroniske dørlåser. Vi samarbeider tett med både korttidsavdelingene og legevakt/KAD i kommunen.

Hverdagen hos oss er variert, utviklende og preget av høyt tempo. Vi er en sammensveiset gjeng som samarbeider godt og finner løsninger sammen. Vi legger stor vekt på faglig kvalitet, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø og en aktiv, meningsfylt arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver:• Kartlegge og legge til rette for at tjenestemottagere kan leve mest mulig selvstendig
• Utvikle, undervise og veilede medarbeidere, vikarer, studenter, lærlinger og elever.
• Styrke og bevare kompetansen til ansatte i hjemmetjenesten, gjennom fokus på fag
• Samarbeid med brukere, pårørende, fastleger, legevakt, sykehus, sykehjem og tildelingskontor
• Medansvar for å utarbeide og videreutvikle rutiner samt være pådriver i forhold til at alle ansatte bruker relevante fagadministrative systemer
• Ha medansvar for opplæring i EPJ system Profil og for at det gjøres god dokumentasjon i pasientjournal
• Ha god kjennskap til gjeldende lovverk, forskrifter, kommunens visjon og verdigrunnlag og kommunens planverk.
• Medansvar for at det skjer faglig utvikling ved avdelingen i tråd med endringer innen fagfeltet
• Sammen med leder ha ansvar for å utarbeide årsplaner og kompetanseplan for avdelingen, sikre god forankring blant ansatte og bidra til at målsetting nås både i sin avdeling, men også innen tjenesteområdet og i sektoren
• Ansvar for den daglige drift og koordinering av tjenesten 
• Stedfortredende lederansvar, ved leders fravær

Kvalifikasjoner:• Autorisert sykepleier.
• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjeneste.
• Ønskelig med erfaring med planlegging, vurdering og implementering av tjenester.
• Ønskelig med erfaring med bruk av velferdsteknologi.
• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
• Gode IT-kunnskaper.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper:• Du er god på observasjon, kartlegging og tiltak.
• Du håndterer varierte arbeidsdager med mange ulike oppgaver.
• Du tenker langsiktig, ser brukers behov og muligheter, over tid.
• Du er ansvarsbevisst, tålmodig og strukturert med stor arbeidskapasitet.
• Evne til å tilegne deg ny kunnskap og å kunne videreformidle det på en god måte.
• Du har gode samarbeidsevner og er positiv og løsningsorientert.
• Du vet at kommunale helsetjenester er i en endringsprosess og ønsker å bidra til den endringen. Ønskelig med erfaring i dette arbeidet.
• Du er en lagspiller som deler med kollegaer.

Vi tilbyr:• Et godt arbeidsmiljø med høy fagkompetanse.
• Muligheter for kontorløsning på Bjørkelangen en dag i uken.
• Nettbrett som kvalitetssikrer og trygger arbeidet.
• Varierte arbeidsdager med meningsfulle oppgaver for våre pasienter og brukere.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Marit Ringsbu tlf: 476 90 317

Link til søknadsskjema: Søk her