Har du en dose humor som matcher empatien, og liker du å spre glede samtidig som du gir trygg og faglig god omsorg? Da er du akkurat den vi ønsker oss!

Om tjenestestedet

Laholmåsen er en heldøgns bemannet bolig med 16 leiligheter som yter individuelt tilpassede tjenester til voksne med funksjonsnedsettelser. Personalgruppen teller om lag 50 årsverk fordelt på et bredt spekter av profesjoner – fra verne- og sykepleiere til helsefagarbeidere og barnehagelærere – som sammen skaper et trygt, kreativt og utviklingsorientert miljø.
Vi er del av Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA), som implementerer positiv atferdsstøtte (PAS) som felles faglig rammeverk, med fokus på livskvalitet og mestring. Omsorgsboligen er organisert pr i dag i to avdelinger med 2 stedlige avdelingsledere Det er avdeling Laholmåsen nedre som nå søker flere kollegaer. Det er pr nå 1 ledig stilling. 

Vi tilbyr
• Engasjerte kolleger og tilgjengelig leder
• Avsatt tid til refleksjon, teammøter og faglig påfyll
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i Sandefjord kommunale pensjonskasse
• Opplæring og oppfølging i eksempelvis forebygging av vold og målrettet miljøarbeid
• Bedriftsidrettslag, personalhytter og gangavstand til kollektivtransport i Stokke sentrum
• Kalenderplan som gir mulighet til å påvirke egen arbeidstid/turnus hvert år, og vi gir deg mulighet for utvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs som er innbakt i planen/arbeidstiden
• Lønn etter KS-tariff og ansiennitet

Arbeidsoppgaver
• Daglig miljøarbeid, personlig bistand og helhetlig oppfølging av beboerne
• Tjenesteansvar for bruker
• Tilrettelegge for skole, arbeid og fritidsaktiviteter – alt fra turer til oppfølging i svømmehall
• Legemiddelhåndtering og sikker dokumentasjon i elektroniske fagsystemer
• Tett samarbeid med pårørende, øvrig helse- og fagpersonell og andre samarbeidspartnere
• Aktiv deltakelse i fagutvikling, refleksjon og teammøter, inkludert FAV-arbeid (forebygging av vold og aggresjon)

Turnus
• Vi har kalenderplan (årsturnus) som et ledd i arbeidet med heltidskultur i Sandefjord kommune. Kalenderplanen legges for ett år av gangen hvor det er stor medvirkningsmulighet. Turnusen har pr i dag en kombinasjon av langvakter (12,5t.) og korte vakter (ca. 7t.) og gir god kontinuitet for våre tjenestemottakere.
• Alle ansatte som jobber utover 325 helgetimer på 52 uker godtgjøres i henhold til lokal lørdags- og søndagstrapp.

Kvalifikasjoner
• Autorisasjon som vernepleier eller bachelor i helse - og sosialfag. 
• Norsk skriftlig og muntlig minimum nivå B2
• Førerkort klasse B
• Gode digitale ferdigheter
• Trygg bruker av digitale journalsystemer
• Du har erfaring med utviklingshemmning, autisme og atferd som utfordrer.
• Erfaring med kollegaveilednin er en fordel 

Personlige egenskaper
• Raus, stabil og løsningsorientert
• Trygg i møte med atferd som utfordrer
• God på samarbeid, men også selvstendig når situasjonen krever det
• Flink til å skape struktur og forutsigbarhet samtidig som du bidrar med hverdagsglede
• Motivert for å lære mer om PAS og delta aktivt i faglig utvikling
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Andre opplysninger
• Vitnemål og attester lastes opp elektronisk; originale kopier tas med til intervju.
• I henhold til Offentleglova § 25 kan søkerlisten bli offentlig.
• Gjensidig prøvetid er 6 måneder
• Det er krav om politiattest, det må fremvises godkjent attestfør før tiltredelse.

Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. 

Lønn og pensjonStillingene er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.

 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. 

Link til søknadsskjema: Søk her