100% stilling, 10 års ansiennitet, kr 40 000 i oppstartsbonus og muligheter for videreutdanning



Om sykehjemmet:Sykehjemmet skal gi pasientene et helhetlig tilbud som er tilpasset den enkeltes behov og funksjoner ut fra begrepene trygghet, trivsel og respekt. 
Sykehjemmet består av 5 avdelinger, hvor 3 avdelinger er spesielt tilrettelagt for personer med demens og to avdelinger er rettet mot somatikk. Det er plass til totalt 42 pasienter på sykehjemmet. Dette inkluderer KAD-plass, Post Obs-rom, Palliasjonsrom (tilrettelagt for alvorlig syke og døende pasienter) og 2 plasser i forsterket skjermet enhet. I tillegg har vi sentralkjøkkenet lokalisert inne på sykehjemmet.

På sykehjemmet jobber du i sykepleierteam med andre sykepleiere, samt i nært samarbeid med dyktige  vernepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere.

 

Utvikling og endring

Sykehjemmet står foran en spennende utviklingsfase. Det er planlagt rehabilitering samt utbygging, med oppstart i 2026. I denne perioden vil deler av sykehjemmet være i midlertidig drift. Dette innebærer en arbeidshverdag i endring, og vi søker derfor sykepleiere som er fleksible, løsningsorienterte og har godt ståpåhumør. Du vil bli en viktig bidragsyter i å sikre fortsatt god kvalitet og trygge tjenester for våre beboere gjennom omstillingsfasen.

 

To av stillingene er turnus med dag/aften og arbeid hver 4.helg med langvakter.

En stilling er ca 50% natt med hver 3.helg, og dag/aften på resterende stilling opp mot 100%

Arbeidsoppgaver
• Ansvar for den sykepleierfaglige oppfølgingen av pasientene.
• Oppfølging av vedtak og tiltaksplaner for pasienter.
• Tett samarbeid med eksterne og interne deltakere i pleie og omsorg rundt pasientene.
• Bidra til en helsefremmende, aktivt og meningsfull hverdag for pasientene ut fra deres ønsker og behov.
• Bidra til utvikling og engasjement i avdelingen.
• Delta aktivt i veiledning og opplæring av personell, brukere og pårørende.
• Plikter å være oppdatert og forholde deg til gjeldende lover, forskrifter og rutiner.

Kvalifikasjoner
• Bachelor sykepleier. Sykepleierstudenter kan også søke.

Personlige egenskaper
• Ha stor arbeidskapasitet og ha evne til å jobbe målrettet og selvstendig i en hektisk hverdag.
• Ha en lærende holdning og innstilling.
• Ha evnen til å jobbe systematisk og være tålmodig.
• Være positiv og ha gode samarbeidsevner.
• Være fleksibel, løsningsorientert og jobbe effektivt.
• Ha gode kommunikasjonsevner.
• God evne til å jobbe i team og bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Være engasjert og interessert i å jobbe med mennesker.
• Ha helsefremmende og forebyggende kunnskaper og ferdigheter.
• Interesse for habilitering.
• Ha god fremstillingsevne i muntlig og skriftlig norsk.
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

Vi tilbyr
• Begynnerlønn for alle som ved 10 års ansiennitet
• Bonus for underskrevet arbeidsavtale. Nok 40 000,- • Dekning av flytteutgifter iht. kommunens reglement for godtgjørelse ved flytting
• Dekning av relevant videreutdanning
• Mentorordning – egen kontaktperson som følger opp den nyansatte det første halve året
• Kommunen har gunstig pensjonsordning. 
I disse stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Hvis du ønsker mer informasjon om KLP gå inn her "Offentlig tjenestepensjon  - kort fortalt"

 Annen informasjon:

Det kreves 2 års bindingstid hvis man tar imot stipend og lønnsplassering.

Alle søknader sendes inn elektronisk. Vitnemål og attester må lastes opp i Webcruiter.  Det må påregnes intervju. Oppgi minst to referanser, som er nyere enn 2 år. Helst fra både leder og ansatt.

Alle søknader sendes inn elektronisk. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Arbeidsplassene i Saltdal kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Saltdals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Saltdal kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Faste ansatte i Saltdal kommune som har fortrinnsrett som overtallig, er avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke stillingsandel, må oppgi dette i søknaden.

Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om søkeren har bed om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova §25).

For alle stillinger gjelder de regler som går frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Kontaktinformasjon

Therese J. Kvæl, Tjenesteleder Sykehjem, 91878670, therese.kvael@saltdal.kommune.no

Arbeidssted

Furuvegen 29

8250 Rognan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Saltdal kommune

Referansenr.: 5064894668

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 08.02.2026