Nannestad barneverntjeneste har pr i dag 20,6 årsverk og jobber etter spesialistmodell. Tjenesten er organisert med virksomhetsleder, kontorfaglig ansatt, familieveiledere og tre avdelinger; mottak/undersøkelse, tiltak og omsorg. Hver avdeling har egen avdelingsleder.

Nannestad barneverntjeneste er en fremoverlent tjeneste med stort fokus på å ivareta barneperspektivet i alt arbeid som gjøres. Tjenesten vektlegger et tett samarbeid med øvrige interne og eksterne tjenester, og har  fokus på fagutvikling og kompetanseheving i tråd med ny barnevernlov og nasjonale føringer for øvrig.

Tjenesten er opptatt av gode og sømløse overganger mellom avdelingene, slik at brukerperspektivet blir ivaretatt på best mulig måte. Tjenesten jobber mot framtidens barnevern med fokus på tidlig innsats, gode tiltak i hjemmet, styrking av foreldreferdigheter, økt bruk av familieråd og individuelt tilpassede omsorgstiltak.

Utlysningen gjelder 1 x 100 % svangerskapsvikariat som barnevernkonsulent ved avdeling tiltak og  1 x 100% svangerskapsvikariat ved avelding omsorg og ettervern (denne stillingen tilhører per tid Hurdal kommune). 

Barneverntjenesten Nannestad kommune har per tid faglig ansvar og er i en utredning om vertskommunesamarbeid med Hurdal kommune. Den ene stillingen vil derfor personalmessig tilhøre Hurdal kommune. All annen tilknytning til stillingen vil tilhøre Nannestad kommune. 
• Trives du i en hektisk, og til tider uforutsigbar arbeidshverdag med en tydelig og inkluderende ledelse?
• Ønsker du til å bidra til utforming av fremtidens barnevern?
• Ønsker du å bidra til et godt oppvekstmiljø for barn og unge gjennom barneverntjenesten i Nannestad?

I så fall - kan det være nettopp deg vi ønsker oss som søker på dissee stillingene

Les mer om kommunen vår her: www.nannestad.kommune.no

Nannestad kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.  

Arbeidsoppgaver
• Saksbehandling etter barnevernsloven og forvaltningsloven.
• Hovedoppgaven vil være knyttet til oppfølging av barn og ungdom som mottar tiltak etter Barnevernsloven. Dette fordrer tett oppfølging og samarbeid med barn, ungdom, foreldre, og andre samarbeidspartnere. For stillingen på omsorg og ettervern er det også tett samarbeid med fosterforeldre, institusjoner og veiledere. 
• Saksforberedelser for Barne- og helsenemnda.
• Stille som partsrepresentant i Barne- og helsenemnda.
• Delta aktivt i tjenestens faglige utviklingsarbeid. 

Kvalifikasjoner
• Fortrinnsvis bachelor i barnevern/sosialt arbeid. Annen relevant utdanning kan vurderes dersom det kan vises til erfaring. 
• Ønskelig med master i barnevern/sosialt arbeid eller annen relevant videreutdanning
• Ønskelig med erfaring fra førstelinje barnevern
• Gjerne erfaring med veiledning, koordinering og samarbeid. 
• Gjerne sertifiseringer eller kjennskap til Tuning into kids, Tuning into teens, Parenting young children, Crowell-prosedyren og andre relevante sertifiseringer. 
• Gjerne kompetanse på sped- og småbarn
• Ønskelig med kunnskap om barnevernfaglig fagprogram 
• Ønskelig med kjennskap til Lov om barneverntjenester, saksbehandlerrundskrivet - samt aktuelle forskrifter og retningslinjer for barnevernets arbeid
• Nødvendig med svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper
• Vi ser etter deg som har et brennende engasjement for sårbare barn
• Vi ser etter deg med god kommunikasjonsevne som skaper trygghet og tillit hos brukerne.
• Opptrer i samsvar med Nannestad kommunes verdigrunnlag: Likeverd, respekt og toleranse.
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Høy faglig integritet og gode samarbeidsevner
• Evne til å se muligheter, ta beslutninger og ansvar
• Stor arbeidskapasitet
• Evne til å jobbe planmessig og strukturert
• Evne til raskt omstilling fra planlagt arbeid til akutt arbeid
• Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet, samt hvordan søker vil utfylle personalgruppen.

Vi tilbyr
• Vi kan tilby deg en faglig og spennende stilling i en framtidsrettet barneverntjeneste.
• Du bli en del av et engasjerende, trivelig og inkluderende arbeidsmiljø med høyt fokus på faglig og personlig utvikling
• En spennende og variert arbeidshverdag med krevende utfordringer
• Veiledning og tett oppfølging fra avdelingsleder
• Temabaserte fagdager for hele tjenesten
• Trivelige lokaler
• Et sosialt fokus
• Tjenestebiler til felles bruk
• Fleksitid
• Lønn etter Hovedtariffavtalen
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, anbefaler deg å se her: KLP for Nannestad kommune

 

Annet:

Vitnemål/attester må vedlegges søknaden. Søkere blir vurdert på dokumentert kompetanse og erfaring.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25

Gyldig politiattest må leveres før tiltredelse

Du må ha sertifikat på personbil

 

Intervjuer:

Det er satt av tid til intervjuer 11.02, 12.02, 17.02. Innkallinger av aktuelle kanidiater vil kunne gjøres fortløpende.