Barne- og familietjenesten Heimdal har ledig en fast 100 prosent stilling som jordmor.

Barne- og familietjenesten er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-23 år, og jordmor er organisert som en del av helsestasjonsvirksomheten 0-6 år.

Arbeidssted er hovedsaklig Saupstad helsestasjon, eventuelt dager på Klæbu helsestasjon. Tjenesten reguleres gjennom Nasjonale faglige retningslinjer for helsestasjon, svangerskaps - og barselomsorgen. Denne fagtjenesten er et forebyggende og helsefremmende tilbud til gravide og barn 0-6 år og deres familier.

For oss er kvalitet på arbeidet vi utfører svært viktig. Vi har fokus på fagutvikling, og er opptatt av å dele erfaring og kompetanse med hverandre for å kunne bistå gravide og familier på en best mulig måte. Stillingen krever evne til å lytte og skape tillit samt etisk, juridisk og faglig refleksjon og skjønnsutøvelse.

Ønsker du å jobbe i en stilling der du får muligheten til å gjøre en forskjell hver eneste dag? Har du hjerte for forebyggende og helsefremmende arbeid og trives med å skape trygge relasjoner, da er du kanskje den vi leter etter.

Arbeidsoppgaver
• Arbeidsoppgaver i tråd med Nasjonal faglig retningslinje for svangerskapsomsorgen
• Barseloppgaver i tråd med Nasjonale faglige retningslinjer, inkludert hjemmebesøk.
• Kvinnehelse og prevensjonsveiledning
• Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner
• Offentlig godkjent utdanning som jordmor
• Søker må ha kompetanse/utdanning på kvinnehelse og prevensjon
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten er foretrukket
• God forståelse for IT-verktøy - erfaring med Helseplattformen er en fordel, men ikke et krav
• Evne til selvstendig arbeid, personlig egnethet og gode samarbeidsegenskaper er en forutsetning
• Ønskelig med interesse og erfaring med minoritetshelse
• Må beherske norsk og engelsk muntlig og skriftlig på nivå B2 eller høyere
• Førerkort klasse B, og kan disponere egen bil

Personlige egenskaper
• God relasjonskompetanse
• Gode evner til selvstendig og tverrfaglig arbeid
• God refleksjonsevne
• Engasjement for forebyggende helsearbeid og utvikling av tjenesten
• Evne til å være fleksibel, engasjert og løsningsorientert, samt kunne bidra til et positivt og utviklende arbeidsmiljø
• Evne til å ha god struktur og oversikt over arbeidsoppgaver
• Det legges stor vekt på personlig egnethet og hvordan søker utfyller personalgruppen

Vi tilbyr
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Et trivelig arbeidsmiljø med vekt på engasjement og arbeidsglede
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig utvikling

Kontaktinformasjon

Wenche Leraand, Avdelingsleder, 47767291

Arbeidssted

Reier Søbstads v. 22

7078 Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5066949912

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 15.02.2026