Vil du jobbe i grensesnittet mellom økonomi og lønn og bidra til utvikling, profesjonalisering og solid forvaltning av våre tjenester?

Vi søker en engasjert medarbeider til en variert og spennende rolle innen økonomi- og lønnsforvaltning. I denne stillingen vil du jobbe med kvalitetssikring, avstemming og standardisering av rutiner, samt bidra med faglig veiledning til universitetets ledere. Rollen er også en viktig bidragsyter til prosessforbedringer og digitalisering, og skal bidra til å oppfylle institusjonens overordnede mål om profesjonell forvaltning, effektiv ressursbruk og utvikling av økonomi- og lønnstjeneste. 

Stillingen er organisatorisk plassert i seksjon for regnskap, men du vil også samarbeide tett med seksjonen for HR- og lønnstjenester. Dette gir deg en unik mulighet til å jobbe på tvers av to sterke fagmiljøer med dyktige kollegaer, hvor det er stor mulighet for både faglig og personlig utvikling.

Ansvar og arbeidsoppgaver som venter deg

I stillingen vil du blant annet jobbe med
• lede og delta i ulike utviklingsprosjekter
• bidra til prosessforbedring, digitalisering og automatisering av prosesser 
• bidra i økonomi- og lønnsforvaltningen, herunder blant annet faglig veiledning, opplæring og oppfølgning ut i organisasjonen 
• koordineringsoppgaver mellom seksjonene 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hvem er du?

Vi søker en motivert og engasjert medarbeider med faglig integritet, og som trives med oppgaver innen økonomi og lønnsforvaltning. Vi ser etter deg som har
• minst 3-års utdanning på universitets- /høgskolenivå
• erfaring fra både økonomi- og lønnsforvaltning
• erfaring med faglig veiledning 
• erfaring med koordineringsoppgaver 
• god digital kompetanse 

Det er også ønskelig at du har erfaring med 
• digitalisering og automatisering av prosesser
• prosessledelse
• kjennskap til Unit 4 og SAP 
• økonomi- og lønnsforvaltning i offentlig sektor, inkludert avstemming, kvalitetssikring og rapportering
• kunnskap om global mobilitet, inkludert lønn, skatt og regelverk knyttet til utenlandske medarbeidere 

Vi ser etter deg som er systematisk, strukturert og målbevisst, og som har god gjennomføringsevne. I stillingen er det viktig at du har gode relasjonsbyggende egenskaper og evner å skape et godt samarbeid. Du bør være initiativrik, løsningsorientert og ha et sterkt fokus på kvalitet i arbeidet. Det er også viktig at du har evnen til å tilegne deg solid organisasjons- og virksomhetsforståelse.

Arbeidsspråket ved Universitetet i Innlandet er norsk. Den som ansettes må kunne uttrykke seg godt på norsk/annet skandinavisk språk. For å kvalifisere til seniorrådgiver stilles det i tillegg krav om bred og lang erfaring fra økonomi- og lønnsforvaltningen.

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

Hvorfor velge oss? 

Hos oss får du en variert rolle hvor du jobber med både økonomi og lønn i en utviklingsorientert organisasjon. Du vil få muligheten til å bidra til viktige forbedringer og digitalisering av våre tjenester. Du blir en del av et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling.

Som ansatt hos oss blir du en del av en organisasjon som verdsetter mangfold, bærekraft og samfunnsansvar. Vi jobber aktivt for å skape et inkluderende arbeidsmiljø der alle kan bidra og trives.

Stillingen inngår i seksjon for regnskap og rapporterer til seksjonsleder. Hovedarbeidssted vil være Elverum eller Lillehammer, etter avtale med leder. Det må regnes med noe reisevirksomhet mellom universitetets studiesteder.

Vi tilbyr
• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling.
• lønn i stilling som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) etter kompetanse og erfaring.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• gode arbeidsbetingelser.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY
Søke stillingen 

Søknad og vedlegg leveres elektronisk via "Søk stillingen". 

Søknaden skal inneholde
• søknadsbrev
• CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse
• kopi av vitnemål og attester
• andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden

Jobbnorge kundeservice hjelper deg om du har spørsmål om opplastning av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

For mer informasjon om stillingen kontakt: Seksjonsleder regnskap, Liv Grethe Vangen, +4792246175. 

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen. 

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.