Kan du tenke deg å være en rådgiver som skaper trygghet i folks liv gjennom skreddersydde løsninger? Hos oss får du ansvar for det som betyr mest. Uten forsikring kan både små og store planer stoppe opp, enten det handler om viktige veivalg i livet eller den neste ferieturen. Som selgende forsikringsrådgiver hjelper du kundene med å stå trygt i hverdagen, gjennom å finne skreddersydde løsninger tilpasset deres livssituasjon.

Om rollen

Som forsikringsrådgiver har du en viktig rolle i å trygge kundenes fremtid gjennom å sørge for at de er riktig forsikret basert på sine behov. Slik sikrer du at kundene får den hjelpen de trenger når hverdagen blir snudd på hodet. Du vil bli en del av et nyetablert team som jobber ettermiddag og kveld. Kveldsteamet er et nytt satsingsområde, og du vil være en viktig bidragsyter i å møte våre kunders behov når de måtte trenge det.

Rollen er todelt med en god kombinasjon av kundeservice og rådgivning med salg. Du bemanner telefonkøen og hjelper kundene med det de ringer inn for. Siden det er store variasjoner på hva dette kan være, vil også oppgavene dine variere. Deretter har du som rådgiver ansvar for å sørge for at kunden er riktig forsikret gjennom å kartlegge behovene deres og tilby en skreddersydd forsikringsløsning tilpasset kundens livssituasjon. Ofte betyr det salg av nye forsikringer, men det kan også være endringer av eksisterende forsikringer.

Du vil ha ditt eget salgsbudsjett som du blir fulgt opp på, men hos oss er alltid kundenes behov første prioritet i rådgivningen vår. Derfor kan vi skryte av et godt arbeidsmiljø hvor vi jobber sammen som et team for å være ved kundenes side og oppnå gode resultater.

Din innsats som rådgiver kan være helt avgjørende for kundenes fremtid. Se for deg at du snakker med en pappa som kjøper barneforsikring etter en grundig behovsanalyse med deg. To år senere havner familien i en bilulykke som fører til at barnet blir ufør resten av livet. At du sørget for at kunden var riktig forsikret og solgte den barneforsikringen i sin tid, vil utgjøre en stor forskjell for familiens og barnets økonomi i all fremtid. Dette er bare ett eksempel på forskjellen du kan gjøre som forsikringsrådgiver hos oss.

Nå søker vi flere forsikringsrådgivere som vil gjøre en forskjell i folks liv, er dette deg?
Arbeidstid - velg mellom to faste arbeidstider
Vi vet at folk er forskjellige, både i livssituasjon og studieløp. Derfor tilbyr vi to faste arbeidstider og stillingsprosenter, slik at du kan velge den som passer deg best. Når du søker stillingen, kan du velge hvilken arbeidstid du foretrekker:
• Turnus 1:I hovedsak tre hverdager i uka mellom Kl 15-19, men ved behov vil man jobbe fra kl 16-20. I tillegg vil man jobbe hver tredje lørdag. Dette tilsvarer en 44 % stilling.
• Turnus 2:I hovedsak mandag-torsdag mellom kl 15-19. Ved behov vil man jobbe fra kl 16-20. Fredager vil man jobbe kl 16-18, samt hver tredje lørdag. Dette tilsvarer en 55 % stilling.

Vi tilbyr
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med sosiale sammenkomster
• Karriere- og utviklingsmuligheter i Nordens største forsikringsselskap
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse
• Flott kantine for ansatte

Om teamet og kulturen

Hos oss har vi et inkluderende og ambisiøst arbeidsmiljø, med kollegaer og ledere med ulik bakgrunn og erfaring. Vi tror på at trivsel og moro på jobb bidrar til å nå våre mål, og har blant annet en dedikert arbeidsgruppe som bidrar til dette i hverdagen vår.

Utvikling er viktig for oss, og vi er stolte av vår grundige opplæring som gir deg trygghet i kundedialogen. Forsikring er faget vårt, men kommunikasjon og relasjonsbygging er en viktig del av rollen vår. Derfor jobber vi mye med tilbakemeldinger og har en god feedback-kultur, slik at vi stadig utvikler oss både personlig og faglig.

Nederst i annonsen kan du lese mer om vår kultur og hva Gina og Hitesh, to av våre rådgivere i Sarpsborg, synes om å jobbe hos oss.

Hvem er du?

Vi søker deg som ønsker å lykkes med å skape trygghet for kundene våre i hverdagen. Du er nysgjerrig, villig til å utfordre deg selv og å gå utenfor komfortsonen. Du har et ønske om å utvikles og tar derfor initiativ og ansvar for din egen utvikling, samtidig som vi gir deg støtte og verktøyene du trenger for å lykkes hos oss. Hvis du i tillegg motiveres av å nå målene dine, er dette jobben for deg!

Du har også:
• Erfaring fra salg og rådgivning. Helst over telefon, men det er ikke et krav
• Gode datakunnskaper og interesse for å lære nye systemer
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Fullført videregående skole med fullstendig vitnemål

Tilleggsinformasjon og rekrutteringsprosessen
Søknadsfrist: 22. februar

For å søke: Last opp CVen din og vitnemål, og svar på noen kjappe spørsmål i stedet for å skrive et søknadsbrev.

Rekrutteringsprosessen: For en mer rettferdig rekrutteringsprosess bruker vi videointervju og tester som en del av screeningen for å vurdere potensial og match med stillingen. Alle vil få fullstendige testrapporter etter fullført test. Deretter vil relevante kandidater bli invitert til andregangsintervju på kontoret i Sarpsborg.

Kontaktinfo: For spørsmål kan du ta kontakt med teamleder Eva Chermette Engh på tlf +4798051169 eller mail eva.chermette.engh@if.no

Arbeidssted: Grålum, Sarpsborg

Oppstart:Mai 2026

Bakgrunnssjekk: Vi benytter Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Rollen omfattes av Finansforetaksloven, som innebærer krav om fremlagt ordinær politiattest før en eventuell ansettelse.

Les mer om hva to av våre forsikringsrådgivere synes om å jobbe hos oss
Hitesh, forsikringsrådgiver, 27 år
«For meg er If en arbeidsplass som virkelig leverer -- både faglig, sosialt og personlig. Her får jeg utvikle meg hver eneste dag, samtidig som jeg jobber med noe som faktisk betyr noe for andre. Som forsikringsrådgiver møter jeg mange ulike mennesker med forskjellige behov og livssituasjoner -- det gjør at ingen dager er like, og det gjør jobben både spennende og meningsfull.»
Gina, forsikringsrådgiver, 35 år
«Å jobbe i If har vært en utrolig positiv opplevelse for meg. Dette er den første arbeidsplassen hvor jeg virkelig føler meg sett som individ, og ikke bare som en ansatt blant mange. Her står trivsel i fokus, og det merkes gjennom både kollegaer og ledelse som oppriktig bryr seg om deg. Min leder ser meg, følger opp og heier på min utvikling.»