Nordreisa kommune har behov for helsefagarbeidere/fagarbeidere. Sonjatun sykehjem, Sonjatun omsorgssenter og Sonjatun bo- og kultursenter. Sonjatun omsorgssenter er et sykehjem for personer med demenssykdom med 16 langtidsplasser. Sonjatun bo- og kultursenter og Sonjatun sykehjem har totalt 28 langtidsplasser.

Vi har nå ledige stillinger fra 20 % til 100 % prosent i sykehjemmene som følge av ny organisering. Stillingsprosent kan tilpasses etter ønske og behov, innenfor rammen av drift og faglig forsvarlighet.

Sykehjemmene er nå i gang med en ny organisering av tjenestene. Som en del av dette arbeidet har vi etablert ambulant sykepleierteam. Teamet skal styrke faglig støtte og fleksibilitet på tvers av avdelingene og det vil bidra til bedre koordinering og høyere kvalitet i observasjoner.

Vi har også i oppstart av funksjonene teamleder helsefag, som skal ha ansvar for daglig drift og oppfølging av helsefagarbeidere og assistenter, og sikre god arbeidsflyt og kvalitet i pleie- og omsorgsarbeidet.

Dette er viktige steg i arbeidet med å styrke kvalitet, samhandling og tjenestetilbudet i sykehjemmene våre.

Stillingene inngår i tredelt turnus, med annenhver eller hver tredje helg, avhengig av avtale og behov i teamene. Vi benytter ønsketurnus, som gir ansatte større innflytelse over egen arbeidstid og bedre mulighet til å kombinere jobb og privatliv.

 

Arbeidsoppgaver
• Gi våre beboere trygghet og respekt
• Utføre pleie og omsorgsoppgaver
• Bidra og delta i tverrfaglig samarbeid
• Opplæring og veiledning av studenter og lærlinger
• Tett dialog med pårørende
• Medikamenthåndtering

Kvalifikasjoner
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/fagarbeider
• Beherske norsk skriftlig og muntlig 
• Grunnleggende datakunnskaper
• Erfaring og interesse for velferdsteknologi

Personlige egenskaper

Vi søker deg som opptatt av å gi god omsorg og tjenester til våre innbyggere -du må ha stå på humør, være inkluderende, by på deg selv, være reflektert, være stabil og ønske å være endel av vårt fantastiske felleskap!
• Ansvarsbevisst og engasjert
• Stabil, selvstendig og fleksibel
• Tar initiativ og er løsningsorientert
• Positiv og har pågangsmot
• Bidra til et positivt arbeidsmiljø
• Du kan samarbeide og kommunisere med forskjellige mennesker på ulike nivå, i og utenfor organisasjonen
• Er omstillingsdyktig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Vi tilbyr
• Variert arbeid med mange faglige utfordringer
• Faglig utvikling og en spennende jobb i helse- og omsorgsektoren
• Godt arbeidsmiljø
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Flyttegodtgjøring etter reglement
• Lønn i hht tariff og lønnspolitisk plan 
• Rekrutteringstillegg for nyansatte kr 35 000 over garantilønn

I Nordreisa har vi blant annet:
• Nordreisa kommune er en del av virkemiddelsonen for Nord-Troms og Finnmark, med blant annet nedskrivning av studielån opptil kr 60.000 pr år.
• Lavere skatt på alminnelig inntekt ( Nord-Troms og Finnmark tiltakssone)
• Ekstra fradrag på skatten i form av Finnmarksfradrag
• Gratis barnehage 
• Ny moderne barnehage og snart ny fremtidsrettet barneskole
• Flyplass med daglige avganger til og fra Tromsø
• Videregående skole og desentralisert studiesenter med muligheter for videreutdanning
• Godt idrettsmiljø med mange aktiviteter. Skianlegg- og fotballanlegg og idrettshall rett i nærheten av sentrum

 

 

Kontaktinformasjon

Ann-Mari Evanger, Nestleder helse og omsorg, ann-mari.evanger@nordreisa.kommune.no

Arbeidssted

Sonjatunvegen 21

9151 Storslett

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordreisa kommune

Referansenr.: 5071042820

Stillingsprosent: 50%

Fast

Søknadsfrist: 11.02.2026