Ved NAV Falkenborg er det ledig en fast 100 prosent stilling som prosjektkoordinator.

Stillingen er lagt til Ungdomsavdelingen ved Nav Falkenborg, men har hele Trondheim som arbeidsområde

Prosjektet stillingen er lagt til er et lavterskelprosjektet for ungdom mellom 16–30 år. Dette er etablert for å møte utfordringene unge i Trondheim opplever, særlig knyttet til utenforskap, overgang til arbeid eller utdanning, samt behovet for mer samordnet og tilgjengelig støtte. Erfaringene fra både Nav Falkenborg og Nav Lerkendal viser at dagens tilbud er fragmentert, og at mange unge ikke finner veien til eksisterende tilbud og tjenester. Prosjektet har som hovedmål å utvikle og koordinere arbeidsrettede aktiviteter og tiltak som er fleksible, praksisnære og tilpasset ungdommenes behov. Prosjektet er finansiert for tre år fra 2025, med mål om å skape varige løsninger for ungdom i byen.

Nav Falkenborg har ca. 250 ansatte som fordeler seg på åtte avdelinger. Nav sine overordnede mål er å gi mennesker mulighet til arbeid og aktivitet, og samtidig sikre rettigheter til velferdsytelser. For å nå dette målet skal vi bygge en sterk og mangfoldig organisasjon, finne bedre måter å jobbe på og utvikle nye tjenester for brukerne. Vi tilbyr meningsfylte og utfordrende oppgaver, og gode karrieremuligheter i en organisasjon med svært viktig samfunnsoppdrag. Nav har i partnerskap mellom stat og kommune etablert Nav-kontor over hele landet.

Arbeidsoppgaver
• Koordinere og videreutvikle lavterskeltilbudet i tett samarbeid med Nav-kontorene, Trondheim kommune og andre relevante aktører.
• Jobbe aktivt med lokale aktører for å styrke og forbedre lavterskeltilbudet til ungdom.
• Sikre at tilbudet er tilgjengelig, brukervennlig og tilpasset målgruppen.
• Bidra til å utvikle gode strukturer for samarbeid på tvers av sektorer og fagmiljøer. 
• Inneha ansvar for, utarbeide og følge opp samarbeidsavtaler med aktører både innen offentlig sektor, men også private aktører. 
• Følge opp ungdom individuelt og i gruppe, og gi nødvendig veiledning og støtte i overgangsfaser.
• Dokumentere og evaluere prosjektets aktiviteter og resultater, samt bidra til kunnskapsdeling og videreutvikling av tilbudet.
• Det må påregnes endring av arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner
• Har relevant 3 -årig høgskole utdanning innen helse- og sosialfag, fortrinnsvis sosialt arbeid.
• Har dokumentert erfaring fra arbeid med ungdom i Nav.
• Har god kjennskap til tjenester innenfor kommunale tilbud i Trondheim kommune, samt tilbud og tjenester innen frivillig og ideell sektor. 
• Har god forståelse for utfordringene unge står overfor, særlig knyttet til utenforskap og overgang til arbeid/utdanning.
• Er initiativrik, strukturert og har gode samarbeidsevner.
• Er trygg i rollen som koordinator og motivator, og evner å bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer og sektorer.  
• Har erfaring med dokumentasjon og evaluering av prosjekter.
• Har kunnskap om andre prosjekter for målgruppen.

Personlige egenskaper
• Fleksibel og løsningsdyktig tilnærming til oppgavene i prosjektet.
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet mot konkrete tidsfrister.
• God evne til å håndtere en hverdag med høyt arbeidspress og uforutsigbare oppgaver.
• Flink til å markedsføre brukere overfor samarbeidspartnere og lokalt næringsliv.
• Generelt gode datakunnskaper knyttet til bruk av systemene som benyttes i brukeroppfølging i NAV.
• Liker å jobbe i åpent landskap.
• Godt humør, og en bidragsyter til det gode arbeidsmiljøet i avdelingen.
• Bidra til utvikling og nytenkning i prosjektgruppen.
• Evne til å arbeide i team.

Vi tilbyr
• Fast stilling med oppstart etter avtale – prosjektet har vært i gang siden august 2025 og har etablert et godt arbeidsmiljø.
• Mulighet til å bidra til varige, positive endringer for unge i Trondheim.
• Tett samarbeid med engasjerte kolleger i Nav, kommunen og frivilligheten.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et viktig prosjekt.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. 

Kontaktinformasjon

Geir Johnsen, Avdelingsleder, 97684271

Arbeidssted

Peder Falcks veg 31

7044 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5065594885

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 12.02.2026