Vi har ledig fire faste 100 % stillinger som kontaktperson i avdeling oppfølging ved Barneverntjenesten i Larvik. 

Virksomhet barnevern består av barnevernleder, virksomhetsrådgiver, 4 avdelinger og Gyda ressurssenter. De ledige stillingene tilhører avdeling oppfølging som består av avdelingsleder og 10 kontaktpersoner. Avdelingen er delt opp i to lag, hvor ett lag er rettet mot barn 0-12, og ett lag mot ungdom 13-17 samt ettervern 18-25. Lagene har ansvar for gjensidig veiledning, støtte og gjennomføring av tiltakene. Avdelingen overtar saker der det etter undersøkelse er konkludert med tiltak. Avdelingen har ansvar for å iverksette, evaluere og avslutte tiltak. Avdelingen går i fylkesnemnda der det konkluderes med omsorgsovertakelse.

Avdeling oppfølging har fokus på å jobbe målrettet og systematisk, samtidig som vi er opptatt av å være nytenkende og kreative i vårt forsøk på å finne de beste løsningene i samarbeid med familiene og eventuelt familieveiledere. Vi har et sosioøkonomisk og helhetlig perspektiv, og jobber etter modellen med barnets beste i sentrum. Vi har stort fokus på brukermedvirkning og familie- og nettverksarbeid. Vi bruker fagsystemet Modulus, samt at vi er aktive brukere av KI som en støtte til vårt arbeid.

Som nyansatt vil du få tett oppfølging både individuelt og via veiledning i gruppe. Som kontaktperson jobber du mye på egenhånd, selv om vi også har saker hvor flere kontaktpersoner jobber sammen i samme familie. Vi har et godt arbeidsmiljø på avdelingen, med kollegaer som støtter hverandre og gjør hverandre gode. Du må ha førerkort, og virksomheten disponerer tjenestebiler.

Oppstart etter avtale.

Høres dette interessant ut, hører vi gjerne fra deg. 

Arbeidsoppgaver
• Fatte vedtak og utarbeide tiltaksplaner i samarbeid med barn og foreldre
• Evaluere arbeidet og sørge for at tiltak avsluttes ved måloppnåelse
• Samarbeide med familien om å etablere kontakt med samarbeidspartnere og annet nettverk som kan bistå, herunder aktivt bruke familieråd og nettverksmøter
• Sikre barnets medvirkning i barnevernssaken
• Fortløpende dokumentere all kontakt og alle vurderinger i barnevernssaken
• Dersom behov for plassering av barn, samarbeide med plasseringsstedet og sikre at foreldre får nødvendig støtte og oppfølging
• Fremme sak for barneverns- og helsenemnda, dersom behov for det

Listen er ikke uttømmende, og andre oppgaver kan tillegges stillingen.

Kvalifikasjoner
• Du har 3-årig sosialfaglig utdanning eller annen relevant kompetanse
• Det er ønskelig med erfaring fra barnevernsarbeid/annet lignende arbeid
• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Du har god kompetanse på benyttelse av digitale verktøy
• Det er ønskelig med flerkulturell kompetanse
• Det er ønskelig med kunnskap knyttet til traumebevisst omsorg

Personlige egenskaper
• Du har evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
• Du er ansvarsbevisst og har evne til å ta beslutninger
• Du er raus og har et anerkjennende blikk på andre
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter
• Du kan stå i krevende prosesser over tid
• Du spiller på lag, tenker helhetlig og kan samarbeide godt med andre

Vi legger stor vekt på kompetanse, personlig egnethet, erfaring og motivasjon.

Vi tilbyr
• Fleksibel arbeidstid
• Gratis parkering og tjenestebiler
• Gode velferdsordninger, blant annet hytte- og kunstforening, bedriftsidrettslag, tilgang til bedriftshelsetjenester
• God pensjons- og forsikringsordning i KLP
• Lønn etter tariff

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Det gjøres oppmerksom på at i forhold til denne spesifikke stillingen må du ha mulighet til å ta deg rundt i hele kommunen og i alle typer boliger.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Kontaktinformasjon

Linn Kristin Ødegaard-Gjerstad, Avdelingsleder, 98231655

Arbeidssted

Askeveien 2

3274 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 5070459433

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 23.02.2026