Beskrivelse av arbeidssted
Kommunen har 18 barne- og ungdomsskoler, samt Sarpsfossen skole (forsterkede avdelinger) og St. Marie læringssenter, som ivaretar voksenopplæring, tospråklig fagopplæring, innføringstilbud og forberedende opplæring på Greåker VGS.
Sarpsborgskolen skal ha et innhold som gjør de unge motiverte og godt rustet til å ta videre utdanning.                                                                                                            Sarpsborg skal være en kommune der barn og unge lykkes.

Mål for Sarpsborgskolen
Sarpsborg kommune tar barn og unge på alvor. Sarpsborgskolen har tydelige voksne som har et positivt syn på barn og unge. Sarpsborgskolen fremmer samarbeid, trivsel, respekt og medansvar. De gir elevene de beste muligheter for læring, faglig og sosial utvikling. Skolen er en lærings- og arbeidsplass for mange mennesker, både barn, unge og voksne. Sammen har vi et ansvar for skoledagen. Det er derfor viktig at alle bidrar til å skape et godt læringsmiljø.

Vi i Sarpsborgskolen søker nå flere lærere i både vikariater og faste stillinger til oppstart av nytt skoleår i august 2026.

Foreløpig vil det være snakk om et begrenset antall ledige stillinger. 

Kvalifikasjoner (overskrift)

Krav til utdanning

Vi ser etter deg som er lærer og fyller kravene til kompetanse for tilsetting av undervisningspersonell i grunnskolen.
Du må ha god fagkompetanse, metodekompetanse og sosial kompetanse. I tillegg legges det vekt på relasjonskompetanse og egnethet for å kunne ivareta kontaktlærerfunksjonen på en god måte, i det alle må regne med å være kontaktlærer.

Som undervisningspersonale i grunnskolen må du ha ett eller flere fag i fagkretsen i tillegg til basisfagene norsk, matematikk eller engelsk. Det er behov for lærere med GLU 1-7 og 5-10, samt med kompetanse i fremmedspråk (fransk, tysk og spansk), spesialpedagogikk, naturfag, musikk, mat og helse og kunst og håndverk.

Barnehagelærere uten videreutdanning, og andre høyskolegrupper som barnevernspedagog, vernepleier og lignende vil ikke komme i betraktning.

Menn oppfordres til å søke



Personlig egenskaper

Sarpsborg kommune ønsker engasjerte lærere som evner å motivere elevene til å ta aktiv del i læringsarbeidet. Du må ha de rette egenskapene for å fremstå som en god læringsleder som er bevisst på viktigheten av å ha gode profesjonelle relasjoner med alle våre ulike elever. Du må trives med ansvar og utfordringer, og være med å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Hvorfor bli lærer i Sarpsborg kommune?
Hos oss vil du komme til et godt arbeidsmiljø hvor vi legger vekt på medvirkning, engasjement, profesjonalitet og ansvarlighet. Det er lagt til rette for et introduksjonsprogram for nytilsatte lærere. Utvikling av Sarpsborgskolen og etter- og videreutdanning er prioriterte områder.
For deg som er nyutdannet lærer har vi en egen mentorordning slik at du skal få en så god og smidig start som mulig i læreryrket.
Videre kan vi tilby gode pensjons- og forsikringsordninger, og lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.

Øvrige vilkår/annet
Ved tilsetting i grunnskolen og SFO må politiattest fremlegges i samsvar med opplæringslova § 10-9.

Søknad sendes
Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post. Dersom du ikke har tilgang til egen PC kan du låne ved kommunens Bibliotek (ikke for interne brukere) eller ved kommunens Servicetorg tlf.69 10 80 00

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. 

Alle kandidatene i denne utlysningen vil være tilgjengelig for grunnskolene i Sarpsborg kommune, og hver enkelt skole vil ta kontakt med aktuelle kandidater etter hvert som behov oppstår frem mot sommeren 2026. Vi kan dessverre ikke garantere at alle kandidater får tilbakemelding på sin søknad. 

Kontaktinformasjon

Hanne Lothe, Assisterende direktør, hanne.lothe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Glengsgata 38

1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5064422944

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 23.02.2026