Vil du være med å forme fremtidens arbeidsplanlegging i helse- og omsorgstjenestene? Enhet for hjemmetjenesten er én av seks enheter i seksjon for helse- og omsorg i Vennesla kommune.

Vi leverer hjemmesykepleie, praktisk bistand i hjemmet og tjenester innen BPA-ordning, i tillegg til å ha ansvar for kommunens kreftkoordinatorstilling. Hjemmetjenesten består av tre avdelinger, hver med egen avdelingsleder, samt en overordnet fagutviklingsressurs.

Enheten har en nøkkelfunksjon i fremtidens helse- og omsorgstjenester i Vennesla kommune, og jobber aktivt med utviklings- og omstillingsarbeid for å møte fremtidens behov på en trygg og bærekraftig måte.

 

Vi er på jakt etter en engasjert og fremtidsrettet turnusskoordinator i 100% stilling.Er det deg vi er på jakt etter? 

Du vil spille en nøkkelrolle i utviklingen av bærekraftige, robuste og fleksible turnuser – med fokus på kvalitet, effektivitet og trivsel. I tillegg til å ha ansvar for turnus får du en viktig rolle i planlegging av bemanning og i arbeidet med fremtidens turnuser. 

Vi tilbyr: • En viktig rolle, og en variert og spennende hverdag i en tjeneste i kontinuerlig utvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig utvikling
• Arbeid på dagtid mandag til fredag
• Mulighet for medlemskap i et aktivt bedriftsidrettslag
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn iht. lov- og avtaleverk
• Et koordinatortillegg på 24 000 kr./år

 

Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25.

Arbeidsoppgaver
• Utarbeide og vedlikeholde arbeidsplaner som sikrer god flyt, bærekraftige turnuser og rett kompetanse til rett tid, i tett samarbeid med lederne
• Ferie- og helligdagsplanlegging
• Bidra til utvikling av helsefremmende arbeidstidsordninger
• Sørge for at turnusplaner overholder gjeldende lover, tariffavtaler og arbeidsmiljøloven
• Ta i bruk nye funksjoner og optimalisere bruk av Visma Flyt Ressursstyring (VFR)
• Opplæring og veiledning av brukere av VFR (superbrukerfunksjon)
• Bidra med innsikt, oversikt og økonomisk bevissthet knyttet til bemanning og kompetanse gjennom rapportering og analyse
• Være en god administrativ støtte og lagspiller
• Andre administrative oppgaver må påberegnes

Kvalifikasjoner

Nødvendige:
• Gode digitale ferdigheter og systemforståelse
• Erfaring med turnusplanlegging og gjerne systemkompetanse innen VFR eller andre turnusplanleggingssystemer
• God forståelse av lover, avtaler og regler som regulerer arbeidstid og turnus
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevner  
• Annen relevant kompetanse eller erfaring kan kompensere noe fra kravene 

Ønskelige:• Relevant utdanning på minst fagskolenivå (helsefagarbeider) eller høyskole- universitetsnivå (helse, administrasjon eller HR). 
• Det er en fordel med kjennskap til hjemmesykepleie 

Personlige egenskaper
• Være kreativ og ha evne til å håndtere komplekse problemstillinger 
• Strukturert, selvstendig og løsningsorientert 
• Trives med å ha mange baller i luften 
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å bygge tillit på tvers av team og faggrupper 
• Interesse for utvikling, forbedringsarbeid og digitalisering i helse- og omsorgstjenestene 
• Personlig egnethet vektlegges 

Kontaktinformasjon

Kai-Benjamin Hagemann, Leder/Virksomhetsleder, 90070132

Arbeidssted

Venneslamoen 1

4700 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 5070184333

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 19.02.2026