Helse- og mestringstjenesten i Hamar kommune endrer seg i takt med nye oppgaver og for å imøtekomme endringer i befolkningens behov, medisinsk utvikling og nye arbeidsverktøy. Helse- og mestringstjenesten har som mål å legge til rette for økt mestring for brukeren og tjenester av god kvalitet for de som trenger det. Det er viktig for den enkelte og for samfunnet å benytte de ressurser, evner og muligheter innbyggerne selv har for å mestre hverdagen. Dette er satsingsområder for hjemmetjenesten vår. Tjenester til hjemmeboende, Hverdagsmestring sone 2 yter tjenester til hjemmeboende i Hamar kommune. Vi har fokus på  personsentrert omsorg og hverdagsmestring og ønsker å jobbe forebyggende. Dette er en spennende arbeidsplass med mulighet for faglig utvikling sammen med dyktige kolleger.

Velkommen som søker hos oss!

Arbeidsoppgaver
• Målrettet ledelse med personal og økonomi-ansvar, herunder Elements, Agresso, Framsikt og GAT
• Fagutvikling og kvalitetssikring av tjenestene - herunder Gerica og EQS
• Tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø med myndiggjorte medarbeidere
• Være oppdatert og kjenne til aktuelle lover, forskrifter og regler som gjelder for virksomheten
• Samarbeide med andre enheter
• Tilrettelegge for en positiv, sosial arena

Kvalifikasjoner
• Relevant 3-årig helsefaglig utdanning
• Lederutdanning og/eller erfaring fra ledelse
• Ønskelig med erfaring fra hjemmebaserte tjenester
• Gode IKT-kunnskaper, gjerne erfaring med fagsystemene Gerica og GAT

Personlige egenskaper
• Gode samarbeidsevner, fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Motivert, engasjert og strukturert
• Fleksibilitet og evne til å arbeide både selvstendig og i grupper
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Interesse for å være med å utvikle arbeidsplassen
• Personlig egnethet vektlegges
• God rollemodell for kolleger

Vi tilbyr
• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Lønn etter avtale
• Hamar kommune er en IA-bedrift og priorieterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og
overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling

Kontaktinformasjon

Mona Marstad, Virksomhetsleder, 95162942

Arbeidssted

Parkgata 33-35

2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5069353727

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 01.03.2026