Stillingene er på sykehjem ved Hemnesberget omsorgssenter, avdeling Gammelstua/Kårstua. Avdelingene har til sammen 19 plasser og ca 30 ansatte. Den ene avdelingen er somatisk med 11 plasser, den andre er en avdeling for personer med demens og har 8 plasser. Begge avdelingene har motiverte og flotte arbeidstakere, men vi trenger flere og håper at dette kan være noe for deg. 

Hemnes kommune er opptatte av trygge og gode arbeidsforhold, så hos oss vil du starte med minimum 10 opplæringsvakter, i tillegg til at du får tildelt en egen mentor. Du blir godt ivaretatt og får systematisk oppfølging via vårt mentorprogram! Vi setter fokus på rett kompetanse på rett plass. I tråd med å møte fremtidens behov og utfordringer ønsker vi å styrke sykepleier-rollen, ved at sykepleieren har ansvar for kliniske vurderinger og sykepleiefaglige oppgaver på tvers av avdelingene. Målet er å spisse arbeidsoppgavene og sikre rett kompetanse på rett sted, til beste for pasienter og ansatte.

Høres dette interessant ut? Er du en engasjert og dyktig sykepleier på jakt etter nye erfaringer - da må du komme og jobbe som sykepleier hos oss i Hemnes kommune!
Vi har rekrutteringstillegg på kr. 40 000,- pr. år på topp av tarifflønn.

Vi tilbyr et godt og solid fagmiljø med meget gode lønnsvilkår. Stillingene er i turnus med langvakter på helg

Arbeidsoppgaver
• ordinære sykepleieroppgaver
• oppgaver i digitalt fagsystem
• forsvarlig og nødvendig helsehjelp
• medisinsk behandling
• samarbeid med pårørende og andre interne og eksterne samarbeidsinstanser
• følge rutiner i gjeldende kvalitetssystem
• bruke veldferdsteknologiske innretninger
• vurdering av pasienter på tvers av avdelingene
• følge vedtak i pasient og brukerrettighetsloven kap. 4A
• delta i kommunens hjemmevaktsordning
• bidra med faglig støtte til kollegaer

Kvalifikasjoner
• offentlig godkjent /autorisert sykepleier
• ønskelig med sykepleier med videreutdanning innenfor demens eller geriatri- men dette er ikke et krav.
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper
• kunne jobbe både selvstendig og i team, er fleksibel og har stå-på vilje og godt humør
• evne å tilegne seg ny kunnskap innenfor faget og at ansvar
• håndtere utfordrende situasjoner
• evne til rask omstilling, fleksibilitet og refleksjon
• evne til tillitsskapende relasjonsbygging
• trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger
• delta i veiledning og opplæring av kollegaer
• trives i et aktivt og fokusert arbeidsmiljø
• kan bruke digitale og velferdsteknologiske innretninger

Vi tilbyr
• Vi tilbyr mentorordning
• rekrutteringstillegg på kr. 40 000  
• godt fagmiljø
• engasjerte og dyktige medarbeidere
• stipendordning

 

 

Tilsetting og lønnsvilkår:
• tilsetting på gjeldende vilkår
• medlemskap i KLP
• politiattest av ny dato forevises jf. kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4 (Skal ikke vedlegges søknaden)
• ekstra tillegg for videreutdanning

I hht off.lovens § 25- andre ledd gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført på søkerlista.

Dokumentasjon på utdanning og praksis må legges inn som vedlegg, og legges fram i forbindelse med intervju.

 Kontaktinformasjon

Vigdis Reinholdtsen, Avdelingsleder, +47 97699277

Arbeidssted

Myravegen 2A

8640 Hemnesberget

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hemnes Kommune

Referansenr.: 5068756803

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 15.02.2026