Om stillingen

Handelshøgskolen Innlandet - fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap (HHS) er det
største fakultetet ved Universitetet i Innlandet, og har totalt ca. 7 300 studenter og 300
ansatte. Institutt for økonomifag har ledig 2 faste 100% stillinger i regnskap. Den ene
stillingen er professor/førsteamanuensis og den andre er dosent/førsteamanuensis/førstelektor,
begge i fagområdet regnskap.

Instituttet har i dag ca. 75 medarbeidere og har aktivitet ved studiestedene Rena og
Lillehammer, samt i Kongsvinger. Begge stillingene vil ha hovedarbeidssted på
studiested Rena.

Fagmiljøet innen regnskap og revisjon består av engasjerte, samarbeidsvillige og
inkluderende medarbeidere, fra yngre akademikere til erfarne og praksistunge revisorer.
Vi ønsker nytilsatte med faglig tyngde som kan bidra til å levere praksisnær undervisning
til våre studenter og bidra til forskningsaktivitet innenfor fagområdet.

I studieporteføljen inngår en bachelor i regnskap og økonomirådgivning, bachelor i
økonomi og administrasjon, og fagmiljøet jobber med etablering av en ny master i
regnskap og revisjon (MRR). Professor/førsteamanuensis stillingen er direkte knyttet til
etableringen av MRR. Begge stillingene vil få sentrale FoU oppgaver rettet mot MRR.

Ansvar og arbeidsoppgaver 

Ansvar og arbeidsoppgaver i stilling som professor/førsteamanuensis:• Undervisning på bachelor og masternivå
• Veiledning på fortrinnsvis master og PhD-nivå
• Være en aktiv bidragsyter innen forskning og bidra til ekstern finansiert
forskning gjennom akkvisisjonsarbeid
• Legge til rette for forskningsmobilitet og bidra til etablering, oppstart og
utvikling av master i regnskap og revisjon
• Bidra til utvikling av studieporteføljen innenfor fagområdet og ta en
aktiv rolle i studiekvalitetsarbeid

Ansvar og arbeidsoppgaver i stilling som dosent/førsteamanuensis/førstelektor:
• Undervisning i regnskapsfaglige tema
• Undervisning i skatt- og avgiftslovgivningen
• Veiledning på bachelor- og evt. masternivå
• Bidra til forskning og faglig utviklingsarbeid innenfor fagområdet
• Bidra til utvikling av studieporteføljen innenfor fagområdet og ta en
aktiv rolle i studiekvalitetsarbeid

Andre oppgaver kan tillegges stillingene ved behov.

Kvalifikasjoner

Formalkompetanse: • Til stilling som professor/førsteamanuensis må du kvalifisere for stilling som professor eller førsteamanuensis i regnskap i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven. Til stilling som dosent/førsteamanuensis/førstelektor må du kvalifisere for stilling som dosent, førsteamanuensis eller førstelektor i regnskap i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven
• Dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå, jf. forskrift til universitets- og høyskoleloven. Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre universitetets kurs i pedagogikk eller tilsvarende innen to år etter ansettelse. 
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk språk i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven

Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se forskrift til universitets- og høyskoleloven og INNs presisering av krav til utdanningsfaglig kompetanse for ansettelse, opprykk og overgang i undervisnings- og forskningsstillinger

I stilling som professor/førsteamanuensis må man i tillegg ha:• Dokumentert og omfattende erfaring med forskningsaktivitet og faglig
utviklingsarbeid innen fagområdet regnskap og revisjon
• Forskningserfaring og særlig interesse for bærekraftsrapportering

I stillingen som dosent/førsteamanuensis/førstelektor må man i tillegg ha:
• Undervisningserfaring innen fagområdet fra universitet eller høgskole
• Dokumentert kunnskap om norsk skatt- og avgiftslovgivning

I stillingen som dosent/førsteamanuensis/førstelektor er det i tillegg ønskelig med:
• Kompetanse som statsautorisert revisor eller tilsvarende
• Erfaring som regnskapsfører i Norge og/eller erfaring med revisjon av regnskaper
ført etter norsk regnskapslovgivning

Personlige egenskaper for begge stillingene:
• Samarbeidsvillig og evne til å se sitt bidrag i helheten
• Aktivt tilstede og engasjert i utvikling av studiestedet
• Ambisiøs holdning og gjennomføringsevne med tanke på å oppnå
forskningsresultater
• Opptatt av kontinuerlig forbedring og utvikling av egen undervisning

Instituttet vil i sin vurdering vektlegge personlig egnethet, forsknings- og
undervisningserfaring, samt de undervisningsbehov vi trenger dekket. Vi vil primært
vektlegge kvalitet i akademiske arbeider fremfor kvantitet, og nyere publikasjoner vil
kunne vektlegges sterkere. Ved vurdering av kvalifikasjoner hensyntas karrierestadium.

Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering
av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er
formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.

Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr 
• En spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling, engasjerte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• Lønn i stillingskode 1013 professor/1532 dosent/ 1011 førsteamanuensis/ 1198 førstelektor etter Statens lønnsregulativ. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJYSøke stillingen 

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".

Søknaden må inneholde:• søknadsbrev
• utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• bekreftede kopier av vitnemål og attester
• dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.
• i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling
• oversikt over eksternfinansierte prosjekter 
• publikasjonsliste og inntil 15 arbeider legges ved som vedlegg til vurdering 

For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.

Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. 

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.