Ås kommune har et mangfoldig barnehagetilbud med 7 kommunale og 14 ikke‑kommunale barnehager. De kommunale barnehagene bygger sin praksis på en felles pedagogisk plattform inspirert av Reggio Emilia‑filosofien, der barns nysgjerrighet, medvirkning og iboende ressurser står sentralt. Vi arbeider systematisk med læringsmiljø, prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon som grunnlag for refleksjon, utvikling og felles profesjonsbygging.

For å styrke det inkluderende arbeidet i barnehagene søker vi spesialpedagoger som vil inngå i kommunens forebyggende og kompetansebyggende innsats. Rollen er inspirert av nasjonale føringer for tidlig innsats og inkluderende praksis, samt modeller som vektlegger tett samarbeid, fleksibel støtte og styrking av det ordinære tilbudet. Målet er å bidra til robuste barnehagemiljøer der alle barn opplever mestring, tilhørighet og utvikling, og der personalet får støtte til å lykkes i møte med mangfoldet i barnegruppen.

Som spesialpedagog i Ås kommune blir du en sentral fagperson i barnehagenes forebyggende arbeid. Du omsetter rammeplanens intensjoner i praksis, i tett sammenheng med sakkyndige vurderinger og barnehagens behov. Gjennom styrket spesialpedagogisk kompetanse bidrar du både til å redusere belastning i personalgruppen og til å sikre at barn får riktig hjelp – tidlig. Du arbeider tett på barna, personalet og det tverrfaglige laget rundt barnet, og du er en aktiv pådriver for inkluderende praksis, tydelig struktur og et trygt læringsmiljø.

Vi søker deg som ser verdien av å jobbe systematisk, relasjonelt og utforskende. Du forstår betydningen av å styrke fellesskapet fremfor å trekke barn ut av det, og du evner å se både enkeltbarnets og gruppens behov. Hos oss blir du en del av et fagmiljø som er i stadig utvikling, som verdsetter refleksjon og delingskultur, og som ønsker kollegaer som vil være med å videreutvikle barnehagene våre i tråd med et inkluderende og framtidsrettet pedagogisk syn.

Arbeidsoppgaver
• Utføre spesialpedagogisk arbeid i tråd med lovverk, vedtak, kommunale retningslinjer, planer og sakkyndige vurderinger
• Utarbeide, gjennomføre og evaluere mål‑ og arbeidsplaner samt spesialpedagogiske rapporter
• 'Bidra aktivt i tverrfaglig samarbeid og delta i relevante møter og prosesser
• Styrke barnehagens leke‑ og læringsmiljø gjennom veiledning, modellering og tett samarbeid med personalet
• Bidra til godt samarbeid mellom barnehage og hjem
• Sikre helhetlig organisering, struktur og kvalitet i den spesialpedagogiske innsatsen i samarbeid med barnehagens ledelse

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner
• Du må være utdannet barnehagelærer, vernepleier, eller ha spesialpedagogisk utdanning. Erfaring er en fordel
• Du må ha oppfylt språkkravet i barnehageloven § 28
• Du må ha ha førerkort, minimum klasse B
• Du må levere politiattest ved ansettelse

Ønskede kvalifikasjoner• Har et inkluderende og relasjonsorientert barnesyn
• Er faglig trygg, strukturert og fleksibel
• Trives med å jobbe tett på både barn og personale
• Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt inn i profesjonsfellesskapet
• Ønsker å være en del av et utviklingsorientert fagmiljø

Personlige egenskaper
• personlige egenskaper/kompetanse
• Et engasjert og kompetent fagmiljø med fokus på utvikling og delingskultur
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle inkluderende praksis i barnehagene
• Varierte arbeidsdager med tett samarbeid i laget rundt barnet
• Veiledning, faglig støtte og rom for profesjonell utvikling
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Vi tilbyr
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Cathrine Baust Kristiansen, Avdelingsleder barnehage, +47 90071744

Arbeidssted

Askehaugveien 87

1407 Vinterbro

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5072707492

Stillingsprosent: 100%

Fast, Vikariat

Startdato: 12.02.2026

Sluttdato: 31.07.2026

Søknadsfrist: 20.02.2026