Brenner du for HR og vil være med å realisere et av Norges mest spennende anleggsprosjekter? Peab Anlegg søker en engasjert HR-konsulent!
Peab Anlegg skal bygge ny lufthavn i Bodø. Prosjektet er det største anleggsprosjektet Peab Anlegg har hatt i Norge, og flyplassen skal stå ferdig og klar for første flyavgang i august 2029. Den kommende flyplassen vil fungere som et sentralt knutepunkt for hele landsdelen, og vil spille en avgjørende rolle i verdiskapningen, næringsutviklingen og byutviklingen i Bodø-regionen. Arbeidet inkluderer blant annet ny rullebane, etablering av nye taxebaner og flyoppstillingsplasser.

HR-konsulent:
I stillingen som HR-konsulent skal du være en proaktiv og engasjert støttefunksjon for ansatte, ledere og samarbeidspartnere i spørsmål knyttet til HR-administrasjon og organisasjonsutvikling. Du vil bidra med HR-faglig støtte gjennom hele prosjektets livsløp -- både operativt og strategisk. Ansvarsområdet er bredt og variert, og stiller krav til høy faglig kompetanse, god rolleforståelse og evne til å følge etablerte prosesser og rutiner. Sammen med engasjerte kollegaer vil du få muligheten til å utvikle HR-funksjonen i Peab og bidra til å bygge en sterk og bærekraftig prosjektorganisasjon.

Arbeidsoppgaver:
Som HR-konsulent vil du være en sentral støtte for prosjektets ledere og ansatte i alle HR-relaterte spørsmål. Du gir rådgivning innen arbeidsrett, tariffavtaler og interne retningslinjer, og støtter ledere med medarbeidersamtaler, utviklingsplaner og sykefraværsoppfølging, inkludert dialog med NAV.

En viktig del av ditt ansvar er å sikre at alle ressurser i prosjektet er riktig innregistrert.Du vil ha ansvar for innregistrering av personal og bedrifter i HMSREG, vårt verktøy for oppfølging av seriøsitet og HMS. En del av dette arbeidet innebærer å delta aktivt i seriøsitetsgruppa og sikre oppfølging av krav knyttet til lønns- og arbeidsvilkår, underleverandører og dokumentasjon.

Du bistår i rekrutteringsprosesser og har ansvar for en strukturert onboarding av nye medarbeidere. I tillegg planlegger og administrerer du opplæringsaktiviteter, og følger opp prosjektspesifikk opplæring.

Videre er du en pådriver for trivselstiltak, og bidrar til å styrke prosjektets kultur og verdigrunnlag i tråd med Peabs visjon, blant annet gjennom koordinering og analyse av pulsmålinger og medarbeiderundersøkelser. Du fungere som bindeledd mot prosjektets velferds-/sosialkomite.

Andre viktige HR-administrative oppgaver inkluderer å utvikle og oppdatere rollebeskrivelser som sikrer at prosjektets kompetanseutnyttelse er optimal, kontaktpunkt mot bedriftshelsetjenesten, ansvar for planlegging, gjennomføring og oppfølging av HR-prosjekter som Arbeidsmiljøuka.

Kvalifikasjoner:
• Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende
• På bakgrunn av stillingens omfang og prosjektets behov ser vi etter noen med minimum 4 års erfaring fra HR-arbeid, gjerne fra en operativ rettet organisasjon eller tilsvarende bransje
• God kunnskap om gjeldende lover, avtaler og regelverk innen HR-området
• Evne til å jobbe både operativt og strategisk
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig

Formell utdanning kan kompenseres med relevant erfaring og gode personlige forutsetninger.

Hva ser vi etter?
Til stillingen ser vi etter en person som er god på samarbeid og som evner å skape tillit og gode relasjoner på tvers av organisasjonen, og som er opptatt av å bygge opp og støtte andre på en konstruktiv måte.

Du kommuniserer tydelig og ærlig, er serviceinnstilt og en god lytter som evner å stille relevante spørsmål for å forstå behov og utvikle gode HR-løsninger. Du vil lykkes i rollen dersom du er proaktiv og løsningsorientert, samtidig som du trives med en variert arbeidshverdag i et miljø preget av høyt operasjonelt fokus og utstrakt bruk av digitale verktøy, -her er ingen dager like. Kjenner du deg i tillegg igjen i Peabs kjerneverdier; Jordnær, Utviklende, Personlig og Pålitelig -- så tror vi du vil passe godt inn hos oss.

Vi tilbyr:
• Muligheten til å bli en del av en bedrift med flat lederstruktur og korte beslutningsveier
• Store påvirkningsmuligheter i egen arbeidshverdag
• Lederutviklingsprogram
• Bidra til å skape gode rutiner og arbeidssett i våre prosjekter
• Konkurransedyktige betingelser

Søk på stillingen ved å trykke Søk her og registrer deg ved å legge inn kontaktinformasjon, CV og søknadstekst.

Har du spørsmål om stillingen?

HR-Sjef Susann Andreassen; susann.andreassen@peab.no