Ønsker du deg en jobb med mening og gode utviklingsmuligheter?

Hemsedal kommune søker etter konsulent i 100% stilling til enheten for lønn, økonomi og personal (LØP).I LØP jobber vi med flere små og store utviklingsprosjekter ved siden av løpende drift. Vi er for tiden åtte ansatte med høyt faglig fokus. Vi har med oss hjerte på jobben, og samarbeider tett med gode kolleger og fine fagmiljøer i de andre fem kommunene i Hallingdal.

Arbeidsoppgaver• Registrering og kontroll av lønnsdata, ferie og fravær, og ansatteopplysning i fagsystem
• Lønnsbehandling for Hemsedal sokn, inkludert avstemninger og saksbehandling relatert til lønnsområdet
• Innrapportering til offentlige registre og andre
• Bidra til utvikling, automatisering og effektivisering av arbeidsprosesser  
• Administrasjon og veiledning i bruk av verktøy og fagsystemer

Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov.  

Kvalifikasjoner
• Relevant utdannelse på bachelornivå
• Solid erfaring fra lønnsarbeid kan kompensere for manglende formell utdannelse
• Kjennskap til relevante lover og avtaleverk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk  
• Erfaring med Visma Enterprise Plus, Elements og Compilo er en fordel, men ikke et must

Hva ser vi etter hos deg? • Du er en kvalitetsbevisst og strukturert faglig nerd som ser forbedringsmuligheter og tar initiativ til nye løsninger   
• Du er selvstendig og ansvarlig, med høy gjennomføringsevne
• Du er fleksibel, og evner å holde oversikt og prioritere i en hektisk arbeidshverdag 
• Du er lærevillig, holder deg faglig oppdatert og kan anvende og videreformidle kunnskap på en god måte
• Du er positiv og samarbeider godt på tvers av fag og nivåer i organisasjonen.
• Du er en god støtte for kollegaer, og bidrar til å heve kvaliteten og øke effektiviteten i arbeidet i kommunen

Vi tilbyr deg• Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte kolleger som er opptatt av at du skal lykkes
• Fleksibel arbeidstid, hjemmekontor og muligheter for trening i arbeidstiden
• Opplæring med faglig veiledning, kurs og videreutdanning
• Gode utviklingsmuligheter i en organisasjon i endring
• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk

Krav til kompetansedokumentasjon 

Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert. Vitnemål og attester skal lastes opp som en del av den elektroniske søknaden. Referanser vil bli innhentet.