Om stillinga

Vi har ledig ei fast stilling som etterforskar på avsnitt for etterforsking av grov vald og seksuelle overgrep på Sunnmøre, ved felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking (FEFE).  Oppmøtestad er ved Ålesund politistasjon eller Ulstein og Hareid politistasjon. 

Stillinga som etterforsker på FEFE skal sikre stabilitet og kvalitet i etterforskningsarbeidet, og bidra til at Møre og Romsdal politidistrikt håndterer sakene med den kvalitet og effektivitet som krevst. Arbeidsoppgåvene er givande og krevjande som følgje av at ein ofte jobbar med menneske i krise, og ein må derfor levere arbeid av høg kvalitet for å ta vare på rettstryggleiken. Du blir eksponert for sterke inntrykk gjennom handtering av ulike typer overgrepsmateriale. Vi har derfor eit særleg fokus på HMS, og vektlegg å ha eit godt arbeidsmiljø. 

Avsnittet har eit nært samarbeid med Statens Barnehus i Ålesund. Vi arbeider også tett med avsnitt for kriminalteknikk og avsnitt for digitalt politiarbeid. Avsnittet har eit sterkt fagmiljø med ei fin blanding av erfarne medarbeidarar og unge etterforskarar med stor interesse for fagfeltet. Læring og utvikling står sterkt i miljøet og det er eit mål at dette skal videreførast og prege avsnittet. 

Om du ønsker å bli en del av avsnittet vil vi gjerne høyre fra deg!

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter deg som er motivert og interessert i etterforskingsfaget. Vi stiller høge krav til fagleg motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.

Vidare søkjer vi medarbeidarar som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom handlingane sine i det daglege arbeidet. Evne til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår.

I vår vurdering av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på, i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver
• Etterforsking av straffesaker som høyrer inn under FEFE/seksjon for etterforskning/avsnitt for grov vold og seksuelle overgrep og ved behov bistå dei geografiske driftseiningane
• Sørgje for effektivitet og høg kvalitet i etterforskningsarbeidet
• Utarbeide etterforskingsplaner i politiet sitt prosjektstyringsverktøy, herunder identifisere aktuelle hypoteser i den enkelte sak
• Gjennomføre avhør og andre etterforskningsskritt i tråd med hypoteser og bevistema
• Delta i operative aksjonar i regi av eige avsnitt eller som bistand til andre avsnitt/einingar
• Bistå til at dei faglege oppgåvene som er tillagd avsnittet blir utført i samsvar med gjeldande lovar, reglar og instruksar
• Vere pådriver og støttespelar for utvikling av eit godt medarbeiderskap
• Kan påleggast andre oppgåver 

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:
• Fullført og bestått Politi(høg)skule. Vitnemål skal leggast ved. Karakterskjema skal fyllast ut og leggast ved søknaden, sjå https://www.politiet.no/sok/?SearchText=karakterskjema 
• God skriftleg og munnleg formidlings- og kommunikasjonsevne
• Generelt gode IKT-kunnskapar og må kunne bruke relevant saksbehandlingssystem og prosjektstyringsverktøy 
• Plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må ein rekne med at det blir henta inn opplysningar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga.

Det er også ønskjeleg med: 
• Erfaring fra etterforskning utover PHS
• Videreutdanning innen etterforskning. Særleg innan fagfeltet grov vold og seksuelle overgrep
• Erfaring frå etterforskning av seksuallovbrot og alvorlege valdssaker
• Erfaring og kompetanse på gjennomgang av digitale beslag
• Kurs i datasystem brukt til gjennomgang av digitalt beslag
• Anne relevant utdanning/erfaring

Personlege eigenskapar
• Du har gode samarbeidsevner og er opptatt av å skape resultat i samhandling med andre
• Du er strukturert og systematisk i arbeidet ditt
• Du har høg arbeidskapasitet/gjennomføringsevne
• Du har gode kommunikasjonsevner og flink på relasjonsbygging
• Du er fleksibel og løysningsorientert

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss
• Ei utfordrande og spennande stilling i Møre og Romsdal politidistrikt
• Stillinga vert lønna som politibetjent 3/2/1 (SKO 1461/1459/1457).Tilsetting er avhengig av kompetanse, jf. Kompetansekriteriene for politibetjenter.• Politibetjent 3 - brutto årslønn frå kr. 640 000 - 730 000 kr
• Politibetjent 2 - brutto årslønn frå kr. 585 000 - 635 000 kr
• Politibetjent 1 - brutto årslønn frå kr. 560 000 - 610 000 kr 
• For særskilt kvalifiserte kandidatar kan stillingskode som politiførstebetjent med årslønn frå kr. 690 000 - 730 000 kr eller politioverbetjent med årslønn frå kr. 700 000 - 780 000 kr bli vurdert, jamfør lokale retningslinjer
• Godtgjering etter gjeldande ATB på for tida 44 708 kr og tillegg for eventuell tunusteneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar Les meir på www.spk.no. Det blir trekt to prosent frå løna til innskot i Statens pensjonskasse
• Mogelegheit for trening i arbeidstida
• Møre og Romsdal politidistrikt er ei IA-bedrift og er knytt til bedriftshelseteneste

Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar.

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.