Ønsker du erfaring fra både sykehus og kommune? Bli traineesykepleier i et spennende pilot prosjektVi tilbyr en unik mulighet for sykepleiere til å utvikle bred sykepleiefaglig kompetanse gjennom en felles traineeordning mellom St. Olavs hospital og Trondheim kommune. Trainee i Helsefelleskapet er et samhandlingsprosjekt som går over to år der du gjennomfører et traineeprogram med rulleringer ved sykehuset og i kommunen. 

Vi søker deg som • Ser fordeler ved å ha forståelse for begge nivåene i helsetjenesten 
• Aktivt oppsøker situasjoner utenfor komfortsonen fordi du vet at det gir læring 
• Er trygg i deg selv og komfortabel i nye situasjoner

Traineestillingene innebærer rotasjoner på åtte måneder ved tre ulike avdelinger/enheter, faste kompetansedager, sykepleiefaglig veiledning og mentorordning. Stillingen er spesielt interessant for deg som ønsker å få innblikk i pasientforløp og samhandling på tvers av tjenestenivåene. 

Vi tilbyr traineeforløp med rotasjoner ved disse enhetene: 

St. Olavs hospital
 - Seksjon Nedre gastro 
 - Nevrologisk avdeling 

Trondheim kommune
 - Nidarvoll hjemmetjeneste  
 - Persaunet helse- og velferdssenter  

Oppstart 1. september 2026 med varighet fram til august 2028. Eventuelt tidligere oppstart avtales individuelt. 

Vi ønsker at alle søkere legger ved karakterutskrift i søknaden.  

Aktuelle kandidater kalles fortløpende inn til intervju. 

Se video om prosjektet.  

Arbeidsoppgaver
• Generelle sykepleieoppgaver ved de seksjonene/enhetene traineene til enhver tid arbeider ved i henholdsvis to- eller tredelt turnus 
• Være en del av det tverrfaglige teamet rundt pasientene 

Kvalifikasjoner
• For å være aktuell for denne traineestillingen kan du ha inntil to års arbeidserfaring som sykepleier 
• Autorisert sykepleier ved oppstart 
• Gode kommunikasjonsevner i norsk skriftlig og muntlig, tilsvarende B2 nivå 
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper
• Du er interessert og forberedt for rullering ved alle inkluderte seksjoner/enheter  
• Du ønsker utfordringer og er bevisst din egen faglighet og kompetanse 
• Du er tilpasningsdyktig, fleksibel og liker å jobbe ved flere avdelinger 
• Du har evne til å arbeide selvstendig, systematisk og løsningsorientert, men trives også godt med å jobbe i team 
• Du er positiv til samarbeid og delingskultur, og bidrar til godt arbeidsmiljø 
• Du ønsker å bidra til å løfte samhandlingsutfordringer- og muligheter mellom spesialist- og kommunehelsetjenesten

I denne stillingen er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet. Vi legger derfor stor vekt på personlig egnethet. 

Vi tilbyr
• 100% fast stilling i enten Trondheim kommune eller St. Olavs hospital   
• Mulighet til å bli kjent med både spesialist- og kommunehelsetjenesten  
• Introduksjonsdager til traineeprogrammet med fag og organisasjonstema 
• Kompetanseutviklingsprogram med fagdager spesielt for traineesykepleierne 
• Faglig og organisatorisk breddekompetanse på tvers av tjenestenivåene 
• Sykepleiefaglig veiledning i gruppe 
• Mentorordning 
• Lønn i henhold til tariff der du til enhver tid er traineesykepleier med gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP 

Kontaktinformasjon

Brita Marie Pedersen , Fagutviklingssykepleier St. Olavs hospital , +47 94 20 50 97

Gørill Tranås, Kommunesykepleier, +47 41542148

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5066833642

Stillingsprosent: 100%

Fast

Startdato: 01.09.2026

Søknadsfrist: 15.02.2026