Pedagogisk medarbeider 80 % (vikariat)

Vi søker nå en ny kollega i et vikariat med mulighet for fast ansettelse. Det viktigste for oss er å finne en person som brenner for å jobbe i barnehage, og som ønsker å bidra til barnas trivsel, utvikling og mestring i hverdagen. Erfaring med barn og unge er en fordel, men personlig egnethet og engasjement vil bli tillagt stor vekt.

Stillingen er 80 %, med oppstart snarest.

Arbeidstiden vil være fra kl. 09. 15 -15.45 mandag til fredag.

I Hoff Terrasse barnehage jobber vi mye i små grupper, og du vil ha gode muligheter til å bruke dine interesser og hobbyer for å engasjere og inspirere barna i lek og læring. Vi er mye ute, benytter nærmiljøet aktivt og liker å dra på utflukter som gir barna varierte og lærerike opplevelser.

I Hoff Terrasse barnehage verdsetter vi raushet, inkludering og mangfold. Vi har et varmt og støttende arbeidsmiljø der samarbeid, humor og faglig utvikling står sentralt. Vi håper du vil være med på laget og bidra til å videreutvikle det vi, med stolthet, kaller verdens beste barnehage.

Kvalifiserte søkere vil bli kontaktet.
Kvalifikasjoner
• Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.(Minimum B2)
• Erfaring med barnehager eller annet arbeid med barn og unge.
• Du må fremlegge gyldig politiattest for å kunne tiltre stillingen.

Arbeidsoppgaver
• Skape et godt leke- og læringsmiljø og være aktiv sammen med barna.
• Bidra til at alle barn blir møtt med støttende, engasjerte og omsorgsfulle voksne.
• Bistå i det pedagogisk arbeidet i barnehagen og engasjere seg i alle aktiviteter.
• Følge barnehagens rutiner og retningslinjer
• Samarbeide tett med foreldre og kollegaer

Personlige egenskaper
Du må:
• Være fleksibel og løsningsorientert.
• Ha høyt engasjement og positiv holdning.
• Inneha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Ha evne til å jobbe både i team og selvstendig.
• Være pålitelig og ansvarsfull.
• Er opptatt av lekes betydning og ønsker å arbeide med barns språkutvikling.

Hva vi kan tilby:
• Gode pensjons og forsikringsordninger og lønn etter avtale.
• Faglig og personlig utvikling gjennom jevnlige utviklingssamtaler.
• Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsingsområder
• Mulighet for faglig utvikling
• Det er mulighet forlengelse etter sommerferien.

Personlig egnethet vektlegges.