Om stillingen

Vil du være med på å utdanne fremtidens kriminologer og rettssosiologer?

Ved Det juridiske fakultet er det ledig en fast 100% stilling som universitetslektor. Flere faste vitenskapelige ansatte vil de neste årene lede store eksterne forskningsprosjekter og instituttet ansetter en lektor for å dekke behovet for mer undervisningsressurser.

Stillingen er knyttet til studieprogrammene i kriminologi og rettssosiologi. Stillingen er en undervisningsstilling som er tillagt 75% undervisning, 15% faglig utviklingsarbeid og 10% administrasjon.

Mer om stillingen 

Den som ansettes vil først og fremst undervise i obligatoriske emner på instituttets fire studieprogrammer. Arbeidet vil bestå av emneansvar, undervisning og sensur på bachelor- og master-nivå, samt veiledning av bachelorstudenter.

Se her for en liste over aktuelle undervisningsemner.

Ansettelse skjer med forbehold om de endringer i fagområde og arbeidsoppgaver som arbeidsgiver måtte bestemme.

Kvalifikasjonskrav
• Mastergrad eller hovedfag i kriminologi, rettsosiologi eller relaterte fag
• Relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning
• Relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant yrkespraksis 
• Den som ansettes må beherske norsk, svensk eller dansk ved tiltredelse

Personlige egenskaper

Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på:
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen
• Faglig kompetanse, herunder relevant arbeidserfaring, og vitenskapelig produksjon
• Gode samarbeidsevner
• Karakterer

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

 

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr
• Lønn for universitetslektor (SKO 1009) NOK 650 000,- pr. år til 750 000,- pr. år avhengig av ansiennitet og kompetanse
• Et faglig stimulerende arbeidsmiljø
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordninger

Søknaden skal inneholde

Følgende vedlegg skal følge den elektroniske søknaden, fortrinnsvis i PDF-format:
• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og karakterutskrift med alle karakterer som inngår i graden 
• Publikasjonsliste
• Referanseliste (2-3 referanser; navn, tittel, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker) 

Attester og eventuelle publikasjoner kan bli etterspurt senere.

Det benyttes intervju og prøveundervisning i ansettelsesprosessen.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem.
 

Andre opplysninger

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Regler for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger ved UiO. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m