Tolletaten har en viktig rolle som samfunnsbeskytter. I en tid preget av digitalisering, mer internasjonalt samarbeid og komplekse trusselbilder, er vårt samfunnsoppdrag å sikre at varer som krysser Norges grenser til sjøs, på land og i luften er trygge og lovlydige. Tolletaten har høy utviklingstakt og vi søker nå etter en avdelingsdirektør som kan bidra inn i utviklingen av etaten.

 

Vi ser nå etter en faglig sterk leder til plan- og budsjettavdelingen i Tolletatens styringsstab som kan bidra til at vi lykkes i dette arbeidet. Avdelingen har det overordnede ansvaret for etatens budsjettprosesser, virksomhetsstyring, økonomistyring og rapportering. Avdelingen leder også arbeidet med innføring av prosesstyring, og skal legge til rette for god styring og utvikling av Tolletaten.

 

Som avdelingsdirektør har du resultat- og personalansvar for avdelingen som for tiden har 12 ansatte. Stillingen rapporterer til styringsdirektør og vil medføre bred kontakt med Tolletatens øvrige virksomhet. Vi ser etter deg som ønsker å være en aktiv og positiv pådriver for utvikling på tvers av Tolletatens avdelinger og ansvarsområder. 

 

Arbeidsoppgaver:• Lede og utvikle avdelingens fagområde og medarbeidere
• Gjennomføre årlig plan- og budsjettprosess gjennom koordinering og samhandling med etatens divisjoner 
• Ivareta løpende økonomistyring og oppfølging av leveranser, resultater og budsjett
• Utarbeide økonomiske analyser, prognoser og beslutningsgrunnlag 
• Rapportering av resultater og risiko
• Utvikle, analysere og tilgjengeliggjøre styringsinformasjon og sikre gode beslutningsgrunnlag for ledelsen 
• Utvikle, forbedre og forvalte rammeverk for risikostyring, prosesstyring og internkontroll

  

Kvalifikasjonskrav:• høyere relevant utdanning, fortrinnsvis mastergrad (bachelorgrad og svært god realkompetanse kan i spesielle tilfeller erstatte kravet om mastergrad)
• relevant ledererfaring, eksempelvis fra linje-, team- eller prosjektledelse
• bred erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring, gjerne fra offentlig sektor 
• god regnskapsforståelse og kjennskap til Statens økonomiregelverk
• kjennskap til risikostyring og internkontroll
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 

 

Personlige egenskaper: 

For å trives og lykkes i jobben må du kunne tenke strategisk, med et blikk for både detaljer og helhet. Du tar initiativ, jobber strukturert og analytisk, og har god gjennomføringsevne. Du har gode samarbeids- og lederegenskaper, evner å motivere og setter tydelig retning. Du trives med å bidra også utenfor ditt eget ansvarsområde, og ser muligheter sammen med andre.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

  

Vi tilbyr:  
• En sentral lederrolle i en organisasjon med stor samfunnsrelevans.
• Utfordrende arbeidsoppgaver i et godt faglig fellesskap, der du får samarbeide med engasjerte og dyktige kollegaer i hele landet 
• lønn som avdelingsdirektør, kr 1 110 000 – 1 260 000. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Fleksibel arbeidstid i en hybrid arbeidshverdag
• Pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Arbeidssted i attraktive lokaler sentralt i Oslo 

 

Tolletatens styringsstab består av plan- og budsjettavdelingen, strategi- og utredningsavdelingen, informasjonsforvaltningsavdelingen og anskaffelsesavdelingen. 

 

For spørsmål om stillingen, kontakt gjerne styringsdirektør Marianne Fålun på tlf. 959 64 627 eller rådgiver i Capus Beate Ottem Svanes på tlf. 918 33 000.

 

Til deg som søker jobb i Tolletaten 

Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.

 

Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester. 
  
 I Tolletaten mener vi at mangfold og inkludering er en styrke, og vi har nulltoleranse for trakassering og diskriminering. Vi er avhengig av medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaringer for å løse vårt samfunnsoppdrag. Dersom du har hull i CV-en, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette da du kan ha rett til positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.