Oppeid skole er en 1-10 skole som driftes sammen med voksenopplæringen i Hamarøy kommune. Skolen har 125 elever på 1.-10.trinn samt og 55 elever på Voksenopplæringen. Det er 43 ansatte ved skolen. Personalet samarbeider i team, med faste møtetider hver uke. Skolen satser på friluftsliv og det gjennomføres fjellturer med overnatting hver høst og vår. Det arbeides med å videreføre et godt læringsmiljø med fokus på inkludering.  

Vår mangeårige rektor går av med pensjon til sommeren, og vi søker nå hennes etterfølger. Nå søker vi en tydelig og samlende rektor som vil lede videre utvikling av skole og læringsmiljø. Dette er en mulighet for deg som ønsker å kombinere pedagogisk ledelse med relasjonsbygging og utviklingsarbeid.

Sjekk også ut og forelsk deg i Hábmer- Hamarøy på : This is Hamaroy.

Arbeidsoppgaver
• Videreutvikle et trygt, varmt og inkluderende skole- og læringsmiljø.
• Videreutvikle skolens profesjonsfelleskap og sammen med personalet skape en felles retning og identitet.
• Lede det pedagogiske utviklingsarbeidet slik at det bidrar til å øke læringsutbyttet for hver enkelt elev.
• Sikre god økonomistyring samt etablere gode rutiner og systemer.
• Forvalte skolens totale ressurser på en måte som sikrer god undervisning og læring.
• Utøve tillitsbasert ledelse og sikre involvering og samarbeid med elever, ansatte, foresatte og andre interessenter.
• Oppfølging av personal- og elevsaker.

Kvalifikasjoner
• Relevant høyere pedagogisk utdanning og rektorutdanning/ledelsesutdanning (som kan gjennomføres i løpet av 3 år).
• Ønskelig med skoleledererfaring og helst rektorerfaring.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Du må levere gyldig politiattest. 

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket.  

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker. 

Personlige egenskaper
• En samlende leder som lytter ut og utøver tillitsbasert ledelse.
• Tydelig, motiverende og inkluderende.
• Strukturert med god gjennomføringsevne.
• Du har gode relasjonelle ferdigheter og en inkluderende lederstil.
• Du tar ansvar for å etablere tillit til alle ansatte og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Du er synlig, tydelig, strukturert og har gode samarbeidsevner.
• Du er opptatt av kvalitetsutvikling der elever og ansattes læring står i fokus.
• Fleksibel og tilpasningsdyktig.
• Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr
• En givende jobb som lar deg utvikle deg både faglig og personlig. 
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere.
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk.
• Gratis barnehage.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, les mer her.
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år! Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner. Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/distriktskommuner/ 

Hvorfor velge Hamarøy? Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra. 
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk.  
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter. Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet. 

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy! 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. 

Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden. 

Mangfold og inkludering: 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Kontaktinformasjon

Elin Eidsvik, Kommunalleder oppvekst, +47 91818427, Elin.Eidsvik@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Morenevegen

8294 Hamarøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamarøy kommune

Referansenr.: 5072150645

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 22.02.2026