Retailkanalene er en sentral del av Telenor Norges kommersielle motor og har direkte påvirkning på både lønnsomhet og kundeverdi gjennom salg av våre tjenester innen mobil, bredbånd, forsikring, sikkerhet og underholdning. Retail består i dag av 83 franchisedrevne Telenorbutikker.

Vi søker en erfaren og kommersielt sterk Eiendom- og utviklingssjef som skal ha operativt ansvar for videreutvikling og forvaltning av kjedens eiendoms-, lokasjons- og footprintarbeid. Rollen er sentral i selskapets videre utvikling og innebærer ansvar for å sikre en helhetlig og gjennomtenkt footprintstrategi som balanserer vekst, lønnsomhet og konseptmessige krav.

Eiendom- og utviklingssjefen vil ha sitt arbeidssted på Fornebu og være ansatt i Telenor Norge, med ansvar for eiendoms-, lokasjons- og footprintarbeidet knyttet til Telenorbutikkene. Rollen gir bred eksponering mot sentrale fagmiljøer i konsernet og er en del av et større profesjonelt miljø, med gode muligheter for videre utvikling og karriere i Telenor over tid.

Stillingen innebærer tett samarbeid med hovedkontoret, franchisetakere og eksterne samarbeidspartnere.

Ansvarsområder
• Utvikle, eie og operasjonalisere kjedens eiendoms- og footprintstrategi i tett samspill med franchisetakere og øvrige relevante funksjoner
• Identifisere, analysere og prioritere nye butikklokasjoner i tråd med kjedens strategi og konsept
• Forhandle leieavtaler, opsjoner og kommersielle vilkår innen definerte fullmakter og i dialog med franchisetakere
• Bygge og vedlikeholde profesjonelle relasjoner med gårdeiere, kjøpesentre, eiendomsmeglere og øvrige relevante aktører
• Utarbeide business case og businessplan per etablering, inkludert lønnsomhets- og risikovurderinger
• Sikre optimal plassering, hensiktsmessig butikkstørrelse og bærekraftig kostnadsnivå per butikk
• Samarbeide tett med marked, hovedkontor, drift og prosjektleder for etablering for å sikre effektive og helhetlige etableringsløp
• Samarbeide tett med franchisetakere i arbeidet med lokasjonsvalg, leieforhandlinger og inngåelse av leiekontrakter
• Bidra til videreutvikling og optimalisering av eksisterende butikkportefølje, herunder relokalisering og reforhandling av avtaler

Krav til kompetanse
(Vi oppfordrer deg til å søke dersom du kjenner deg igjen i flere av punktene under)
• Du arbeider strukturert og analytisk, og evner å omsette komplekse vurderinger til tydelige beslutningsgrunnlag
• Du har høy gjennomføringsevne og tar eierskap til leveranser fra analyse til ferdig etablering
• Du er kommersielt orientert og gjør helhetlige vurderinger som balanserer lønnsomhet, risiko og konsept
• Du er trygg i dialog og forhandlinger med eksterne parter og kommuniserer presist og profesjonelt
• Du evner å bygge og vedlikeholde langsiktige relasjoner med samarbeidspartnere
• Du samarbeider godt på tvers av fagområder og funksjoner og bidrar til fremdrift i komplekse prosesser
• Du håndterer et høyt tempo og flere parallelle prosesser på en strukturert og forutsigbar måte

Formell kompetanse og erfaring
(Følgende krav må være oppfylt)
• Høyere relevant utdanning innen eiendom, finans, jus eller tilsvarende. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Solid erfaring innen eiendom eller kommersiell lokasjonsutvikling, fortrinnsvis innen retail
• Erfaring fra butikkekspansjon i større retail- eller franchisekjede
• Erfaring fra tilsvarende rolle med tydelig ansvar for lokasjon, leieforhandlinger og etableringsprosesser
• Dokumentert erfaring med utvikling og utbygging av nye butikker og butikkkonsept
• Svært god erfaring med leieforhandlinger, kontraktsinngåelse og kommersielle avtaler
• Sterk analytisk kompetanse innen demografi-, kjøpekrafts- og konkurranseanalyse
• God forståelse for reguleringsprosesser, dispensasjoner og etableringsmuligheter
• Solid kommersiell og økonomisk forståelse, inkludert arbeid med business case og lønnsomhetsvurderinger
• Etablert nettverk innen næringseiendom og kjøpesenter i Norge
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Vi tilbyr
• En sentral og faglig sterk rolle i en etablert og landsdekkende franchisekjede
• Betydelig påvirkningskraft innen eiendom, lokasjon og footprintutvikling
• Tett samarbeid med erfarne fagmiljøer og beslutningstakere
• Gode ansattordninger og konkurransedyktige pensjonsordninger
• Gode muligheter for faglig utvikling og videre karriere i Telenor Norge AS
• Konkurransedyktige betingelser

Nyttig informasjon
Søknadsfrist: 13.02.2026 Vi vurderer kandidater fortløpende.

Er du nysgjerrig på stillingen og ønsker å vite mer?

Ta kontakt med rekrutterende leder: Thor Ola Ruud (thor-ola.ruud@telenor.no), Head of Channel Management and Sales Performance; Jyoti Sharma (jyoti-sharma@telenor.no), Head of Business Development -- Retail

Alle aktuelle kandidater vil bli bakgrunnssjekket.

Telenor Norge er landets største digitale tjenesteleverandør innenfor mobil, bredbånd og TV-tjenester. Hver dag jobber rundt 3000 medarbeidere med å lede an i digitaliseringen av Norge og utvikle de beste digitale sikkerhetstjenestene for våre kunder.

Vår ambisjon er at vi skal være ditt og hele Norges sikkerhetsnett.
Som arbeidsplass tilbyr Telenor en helhet som ivaretar deg både som fagperson og menneske. Det gjør vi gjennom å lytte til deg, gi deg tillit og fleksibilitet - og gjennom å lære sammen.

Verden er i endring. Det er vi også. I 170 år har Telenor har vært i konstant transformasjon. Telenor har mot til å forandre - både måten vi jobber på, tenker på og bygger kultur på. Verdistrømmer og "team first" er ikke bare buzzord. Det er hverdagen vår.

Det er menneskene i Telenor som sørger for at vi kan levere robust infrastruktur i verdensklasse og utvikle de smarteste løsningene som sikrer våre kunder sikker og enkel tilgang til den digitale verden.

Er du klar for å bli med på reisen? 🚀