Er du utdannet helsesykepleier med interesse for arbeid med flyktninge- og migrasjonstematikk, og ønsker å bidra inn i integreringsarbeidet i Harstad kommune? 

Vi søker etter en ny medarbeider i 100 % fast stilling til vårt helseteam, med hovedansvar for kartlegging, oppfølging og koordinering av helsetjenester for nyankomne flyktninger i kommunen. Tiltredelse etter avtale.

Flyktning- og integreringsarbeidet i Harstad kommune er i kontinuerlig utvikling og det jobbes hele tiden med å tilpasse tjenestene til våre innbyggeres behov.

Enhet for integrering består av to avdelinger under samme tak: Flyktningetjenesten og Voksenopplæringen. Enheten har bl.a hovedansvar for etablering og oppfølging av flyktninger som bosettes i kommunen etter avtale med Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, koordinering av kommunens Introduksjonsordning og kvalifisering av deltakere mot utdanning/ arbeidsliv, helsetjenester for flyktninger, og norskopplæring, samfunnskunnskap og grunnskoleopplæring for voksne innvandrere.

Harstad har som mål å bosette 95 flyktninger i 2025, og søker en motivert og engasjert kollega  som kan bidra med sin kompetanse og erfaring, samt sikre god kvalitet på helseoppfølgingen som gis til nyankomne flyktninger. I enhetens helseteam vil du jobbe i team etter gjeldende retningslinjer og lovverk, der spesielt veileder for helsetjenester til asylsøkere, flyktninger og familiegjenforente, helsepersonelloven, lovverk rundt smittevern og nasjonalfaglige retningslinjer for helsestasjon- og skolehelsetjenesten er sentralt. 

Arbeidsoppgaver:
• Kartlegging og oppfølging av nyankomne flyktninger (voksne, barn og familier): Herunder gjennomføring av kartleggingssamtaler, vaksinering, gjennomføre hjemmebesøk og løpende oppfølging ut ifra individuelle behov.
• Koordinering og oppfølging av helsetjenester for enkeltpersoner, i samarbeid med andre helsetjenester i- og utenfor kommuneorganisasjonen (fastlege, skolehelsetjeneste, kommuneoverlege, spesialisthelsetjenester m. m).
• Gjennomføring av individuelle samtaler ut ifra den enkeltes behov.
• Tett samhandling og samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere rundt enkeltsaker.
• Gruppeveiledning/ kurs for deltakere i introduksjonsordningen innenfor temaene helse og livsmestring/ foreldreveiledning.
• Journalføring og saksoppfølging i relevante fagsystemer.

 Kvalifikasjoner:• Norsk autorisasjon som helsesykepleier. Kandidater som har påbegynt utdanning som helsesykepleier oppfordres til å søke.
• God kjennskap til fagfeltet og interesse for arbeid med personer i en flerkulturell kontekst.
• Erfaring med koordinering, oppfølging og samhandling rundt enkeltsaker.
• Veiledningskompetanse og interesse for veiledning av personer i utfordrende livssituasjoner, både individuelt og i grupper.
• Ønskelig med interesse /erfaring fra foreldreveiledning.
• Førerkort klasse B.
• For deg som ikke har norsk som morsmål må vise at du kan snakke og skrive godt norsk.  Flerspråklig kompetanse er en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper som vektlegges:• Gode samarbeidsevner og samtidig evne til å jobbe selvstendig.
• Interesse og evne til å veilede og motivere mennesker i ulike livssituasjoner til å mestre sitt eget liv og hverdag.
• Evne til å skape gode relasjoner både ovenfor deltakere, dine kollegaer og andre eksterne samarbeidspartnere.
• Evne til å arbeide strukturert og systematisk og tåler en hektisk arbeidshverdag.
• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig.
• Flerkulturell forståelse.
• Løsningsorientert, effektiv og utadvendt.
• Du har stor interesse og engasjement for fagfeltet og forebyggende og helsefremmende arbeid.

Vi tilbyr:• Tariffestede lønns, pensjons- og forsikringsordninger.
• Godt fagmiljø med erfarne og engasjerte kollegaer, med gode muligheter for kompetanseutvikling.

Annen informasjon:• For tilsetting innenfor oppvekst, barnevern eller helse- og omsorg må godkjent politiattest fremvises før tilsetting. 
• For tilsetting i helse- og omsorgssektoren, lærerstillinger eller stillinger som omhandler barneomsorg, skal "Forhåndsundersøkelser tuberkulose og MRSA - spørreskjema for arbeidstakere" leveres.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her