Vi søker handlekraftig og tydelig sykepleier/vernepleier med solid fagbakgrunn som ønsker å være en del av et engasjerende fagmiljø.

DPS Halden – Sarpsborg opprettet i januar 2025 et nytt team ved poliklinikken i Sarpsborg som dekker kommunene Rakkestad, Aremark, Halden og Sarpsborg. Teamet skal følge opp pasienter med psykoseproblematikk, bipolar lidelse og pasienter underlagt tvunget psykisk helsevern uten døgn. Behandlingen vil utføres fra Sarpsborg poliklinikk og arena-fleksible møteplasser (ambulant). Teamet er lokalisert i Sarpsborg poliklinikk, med tilgjengelige arealer ved Haldenklinikken. Teamet er tverrfaglig sammensatt og består av overleger, psykologer, sykepleiere, vernepleiere og helsesekretær.  

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. 
 

Arbeidsoppgaver
• Koordinere tverrfaglig arbeid rundt pasienten
• Administrering av injeksjoner og annet medisinering
• Dokumentasjon
• Delta i tverrfaglig team og samarbeid
• Samarbeid med andre samarbeidsparter utenfor sykehuset
• Deltagelse i ukentlige team-møter
• Arenafleksibel pasientoppfølging (ambulant virksomhet) 

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner
• Sykepleier/vernepleier med norsk autorisasjon
• Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelse
• Relevant videreutdanning vil bli vektlagt
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips er en fordel, men ikke et krav dataopplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper
• Interesse for fagområdet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• God evne til relasjonsbygging
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstenkning
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr
• Godt faglig miljø og deltakelse i utvikling av nytt team
• Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system
• Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like
• God opplæring med fadderordninger
• Kompetanseheving ifht kurs, og mulighet for videreutdanning innen fagfeltet
• Arbeid er for tiden på dagtid
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelseDokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

GenereltI henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Birgit Charlotte Rød, Seksjonsleder, +47 957 59 432

Arbeidssted

Glengsgata 19

1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5074678828

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 28.02.2026