Om stillingen

Lønnsseksjonen i Statens vegvesen søker en engasjert og løsningsorientert rådgiver. Hos oss får du en viktig rolle i en seksjon som kjennetegnes av godt arbeidsmiljø, høy fagkompetanse og store ambisjoner innen digital utvikling.

Vi ser etter deg som har erfaring innen lønnsområdet og som trives med kombinasjonen av kvalitet, systemarbeid og tett dialog med ledere og medarbeidere. 

Lønnsseksjonen består av 18 medarbeidere, de fleste plassert i Tromsø. Vi håndterer lønnsområdet for hele Statens vegvesen og jobber kontinuerlig med forbedring, digitalisering og standardisering av prosesser. Hos oss blir du del av et fagmiljø som deler kunnskap, spiller hverandre gode og har et sterkt søkelys på kvalitet. Kontorsted for denne stillingen vil være Tromsø.

Arbeidsoppgaver

Du vil jobbe med ulike oppgaver innen lønnsområdet, blant annet:
• Lønn fra A til Å. Lønnssaksbehandling i SAP og GAT i tråd med gjeldende regelverk
• Kontroll, behandling og rådgivning innen reiseregninger og utlegg
• Behandling av refusjoner fra NAV
• Videreutvikling av rutiner og prosesser
• Planlegge og gjennomføre opplæring til våre ansatte og ledere
• Varierende oppgaver knyttet til kvalitetssikring, internkontroll, avviksbehandling og fagstøtte

Andre oppgaver kan også bli aktuelle.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:
• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:• Utdanning på bachelornivå innen HR, administrasjon, økonomi eller andre relevante fagområder. Omfattende relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med lønnsarbeid, refusjonsbehandling og/eller reiseregninger
• Meget gode norskferdigheter skriftlig og muntlig
• God systemforståelse og interesse for digitale arbeidsprosesser
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk

Det er i tillegg ønskelig at du har: • Erfaring med SAP lønn eller GAT turnussystem

 

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Personlige egenskaper
For å lykkes i rollen ser vi for oss at du:
• jobber strukturert, nøyaktig og har god gjennomføringsevne
• er lærevillig og komfortabel med å bruke nye digitale løsninger
• evner å sette deg inn i regelverk og anvende det i praksis
• trives både med selvstendig arbeid og samarbeid i team
• kommuniserer tydelig og bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknadenVi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekkFor å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandlingVi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentligDersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.