Er du en erfaren tekniker som ønsker å jobbe med nye spennende prosjekter?
Vil du jobbe med nye prosjekter for en verdensledende energiteknologileverandør?
Bli med i vårt team!
Vi søker 6 Dataelektroniker / Industrimontør til vårt Drilling Service Team på verkstedet i Tananger. Du får muligheten til å lære og utvikle deg selv og din kompetanse innen industriledende teknologi. Verkstedet er et av de beste BakerHughes verkstedene i verden med høyt fokus på HMS, Kvalitet og Lean.

Arbeidsoppgaver
• Utføre vedlikehold, demontering, inspeksjon, montering og Testing av Drilling Service utstyr (Elektro/mekanisk)
• Kvalitetssikring og avviksrapportering
• Dokumentkontroll og oppdatering av prosedyrer
• Utføre andre tildelte oppgaver

Kvalifikasjoner
• Fagbrev i aktuell fagretning, eventuelt videregående skole innen aktuell fagretning
• Gode språkferdigheter i både norsk og engelsk
• Det er en fordel med kompetansebevis på kran (G11/G4)
• Gode datakunnskaper
• Samarbeide med ledere for å utvikle egen og bedriftens kompetanse.

Personlige egenskaper
• Positive holdninger og bidra til å skape et godt arbeidsmiljo
• Høyt fokus og forståelse av HMS.

Hvorfor du bør bli med i vårt team:
Våre ansatte er kjernen i det vi gjør hos Baker Hughes. Vi vet at vi er bedre når alle våre ansatte er utdannet og trygge, engasjerte og i stand til å ta med seg hele sitt sanne jeg på jobb. Vi investerer i helse og velvære til arbeidsstokken vår, videre utdanner, belønner talenter og utvikler ledere på alle nivåer for å få frem det beste i hverandre.

Vi tilbyr: Våre oppfinnelser har revolusjonert energi i over et århundre. Men for å fortsette i morgen, vet vi at vi må flytte grensene i dag. Vi prioriterer å belønne de som omfavner endringer og vi setter pris på dine innspill. Bli med oss, og du kan forvente:
• Gode karriere og utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktig lønn i henhold til tariffavtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Egen velferdsklubb, sportsklubb og treningsrom

Baker Hughes Company verdsetter mangfold og inkludering.Ansettelsesbeslutninger tas uten hensyn til rase, hudfarge, religion, nasjonal eller etnisk opprinnelse, kjønn, seksuell legning, kjønnsidentitet eller uttrykk, alder, funksjonshemming, og andre egenskaper beskyttet av loven.