Er du sykepleier og eventyrlysten tilbyr vi nå gratis bolig i inntil to år i en av kommunens leiligheter i tillegg til rekruttering og stabiliseringstillegg på kr 80 000 på topp av gjeldende sentralt tariffestet lønn, kr 60 000 årlig nedskrivning på studielån og andre fordeler
I Gamvik kommune, helt ytterst på kysten av Finnmark, lever vi tett på vær, vind og hverandre. Storm, kolonnekjøring og nordlys - alt er en del av hverdagen her på 71° nord helt inntil den arktiske klimasone. Her finner du utallige fiskevann og flere av Norges beste fiskeelver. Det gir smak av arktisk magi. Om du vil utforske, så kommer naturopplevelsene som perler på en snor! Ski- eller snøscootertur under nordlyset om vinteren, fot- eller båttur under midnattssola om sommeren - her er det lyst hele natta 6 mnd. i året.

Mehamn er kommunesenteret, med eget flytilbud, Hurtigruten og et aktivt inkluderende lokalsamfunn. Her er hotell, kafeer, flere puber, nytt treningssenter med rabatterte priser for kommunalt ansatte, kino og trolig verdens nordligste isbadeklubb med egen badstue på stranden mot Barentshavet. På fritiden kan du være med på innebandy, klatring, styrketrening, stepping, strikketreff på biblioteket, språk kafeer, turer med Helsesports foreningen eller Perleturer på egenhånd. Eller du kan ta det store skrittet - kjøp snøscooter og meld deg inn i scooterklubben.

Gamvik har et yrende frivillighets liv: Mehamn Røde Kors har både besøkstjeneste og Hjelpekorps samt Barnas Røde Kors for de små Gamvik Kommune ligger i tiltakssonen i Finnmark, her har du gratis barnehage og 12 timers gratis SFO for 1-3 klassinger. Barna vokser opp i trygge omgivelser, med kultur, idrett og gode møteplasser for store og små. Vi har nyoppusset ungdomsklubb for de store og Frivillighetens Hus for de små.

Et trygt, levende lokalsamfunn med korte avstander mellom jobb, natur og fritid. Her finner du trygghet, frihet, og litt nedsenkende skuldre.
Kvalifikasjoner:
• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Gode ferdigheter i et nordisk språk, både muntlig og skriftlig. Søkere med annet morsmål enn norsk må dokumentere bestått språkprøve på nivå B2.
• Erfaring fra sykehjem eller kommunehelsetjeneste er ønskelig - men vi oppfordrer også siste års sykepleierstudenter til å søke.
• Førerkort klasse B (for hjemmebasert omsorg)

Personlige egenskaper:
• Du er faglig trygg og tar ansvar i møte med ulike situasjoner.
• Du liker å samarbeide - og bidrar positivt i et lite, men kompetent team.
• Du er selvstendig, fleksibel og trives med varierte arbeidsoppgaver.
• Du håndterer uforutsette hendelser med ro og faglig vurderingsevne.
• Et ønske om å bidra til et trygt og godt miljø. Arbeidstid 3-delt turnus

Vi tilbyr:
• Gratis bolig i to år som del av vårt rekrutteringstiltak for sykepleiere (Arbeidsgiver stiller to-roms bolig til disposisjon og fordelen er skattepliktig for arbeidstaker).
• Opplæring og veiledning sammen med hyggelige og engasjerte kollegaer.
• Gode arbeidsforhold i et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Kalenderturnus med stor grad av fleksibilitet, og mulighet for 12-timers vakter for deg som ønsker lengre friperioder.
• Lønn i henhold til tariffavtale, med rekruttering og stabiliseringstillegg på kr 80 000 på topp av gjeldende sentralt tariffestet lønn.
• Dekning av reise- og boutgifter etter avtale.

Søknad samt CV leveres elektronisk. Gamvik kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Dette betyr at kun søknader sendt via denne siden vil bli tatt i betraktning. Vitnemål, attester og lignende sendes kun etter oppfordring, og originaler eller bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju. Før arbeidskontrakt inngås må politiattest nyere enn 3 måneder med «intet å bemerke» fremlegges i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi gjør oppmerksom på at det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste etter at søknadsfristen er ute. Søkere som ønsker at søknaden blir behandlet konfidensielt, bes opplyse om dette og grunngi det særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetslovens § 25, 2. ledd kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Tilsetting skjer i henhold til lov og avtaleverk for kommunal sektor.