Livsmestring er et tjenesteområde med syv virksomheter organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

I tjenesteområde Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

De ledige stillingene som Fagutvikler er ved Nordre Kongsvei, avdeling 1 og 2 som tilhører virksomhet Livsmestring sentrum. Avdelingene gir døgnkontinuerlige tjenester. Som ansatt i våre tjenester må man også påregne å bistå andre avdelinger i virksomheten ved behov. Arbeidstid 35,5 t/u.

Arbeidsoppgaver
• Medansvar for å utvikle og stimulere et arbeidsmiljø som fremmer læring og faglig utvikling
• Arbeide kunnskapsbasert og formidle evidensbasert praksis
• Organisere og delta i internundervisning og fagmøter
• Ansvar for opplæring og introduksjon av nyansatte
• Tett samarbeid med primærkontakter som deres faglige støttespiller
• Kartlegge behov, samt bidra til kvalitet og koordinering av den direkte tjenesteytingen.

Ansvar for spesifikke fagområder, for eksempel PAS, bruk av tvang og makt, samt utvikling og oppdatering av dokumentasjon
• Økonomi og drift
• Medansvar for forsvarlig forvaltning av tjenesteområdets og kommunenes ressurser
• Medansvar for planarbeid og løpende prioriteringer i avdelingen
• Bistå avdelingsleder i daglig drift

Fagutvikler deltar i direkte miljøarbeid, og er en del av avdelingens bemanningsplan.

Kvalifikasjoner
• Norsk autorisasjon som Vernepleier
• Minimum 2 års erfaring fra aktuelle tjenesteområde - Arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne
• Erfaring med med psykiske lidelser, atferdsproblematikk og miljøterapeutiske tilnærminger
• Sertifikat klasse B
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt ved ansettelse.

Ønskede kvalifikasjoner• Videreutdanning innen veiledning/coaching
• Erfaring og kunnskap om bruk av data som arbeidsverktøy, spesielt fagprogrammet Gerica og Gat.
• Kunnskap om Lov om kommunale helse og omsorgstjenester, samt erfaring med kapittel 9, som omhandler rettsikkerhet ved bruk av tvang og makt ovenfor personer med psykisk utviklingshemning

Personlige egenskaper
• Du har et oppriktig engasjement for mennesker og en interesse for fagfeltet
• Du er faglig nysgjerrig og liker å utvikle deg og kollegaene dine
• Du er trygg i møte med mennesker i ulike livssituasjoner
• Du har endringsoptimisme og ser muligheter fremfor begrensninger
• Du trives med å jobbe både selvstendig og i team
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å bygge tillit
• Du bidrar til et positivt og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr
• En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling. Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål, og det er planlagte møter i turnus for å sikre kvalitet i tjenestene og faglig utvikling hos personalet.
• Avdelingen har et sosialt, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, med mye godt humør og positiv innstilling.
• Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP

Vi ser frem til å motta din søknad.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon

Frida Stifoss Johansen, Avdelingsleder avd. 1, 95047557

Ida-Helen Hansen, Avdelingsleder avd. 2, 97515869

Inger-Johanne Bakke, Virksomhetsleder, 47617020

Arbeidssted

Nygaardsgata 14

1606 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5074651477

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 22.02.2026