De ansatte gir heldøgns omsorg til mennesker med psykisk utviklingshemming. Turnusen er for tiden med langvakter og arbeid  hver 3. helg. 

Arbeidsoppgåver
• Arbeide målretta sammen med den enkelte tjenestemottaker, pårørende, verge og kollegaer for å ivareta den enkelte sin rettsikkerhet.
• Bistå til at tjenestemottaker får individuelt tilpassa tjenester og en meningsfull og aktiv hverdag. Du må kunne bruke aktivitet og kulturopplevelser som helsefremmende tiltak.
• Miljøarbeid, herunder praktisk bistand i tjenestemottakerne sine leiligheter.
• Levere tjenester i tråd med vedtak, lovverk, faglig anerkjent metodikk og etiske retningslinjer, samt kommunenes verdier og målsettinger.
• Forventningsavklaringer og tett samarbeid med bruker, pårørende, verge og annet nettverk. 
• Helse- og atferds oppfølging, herunder medisinansvar.
• Arbeide etter fag administrative system (Helseplattformen, Compilo).
• Inneha rolle som koordinator eller primærkontakt, kunne lede samarbeidsmøter eller ansvarsgrupper.
• Bidra med arbeidskapasitet og fagutdanning inn i arbeidsfellesskapet og til aktuelle gjøremål.
• Gi veiledning til og opplæring av nye kollegaer.
• Bidra til effektiv ressursutnyttelse, ved å se muligheter og tenke nytt.
• Ta del i jobben med å implementere den nasjonale veilederen for gode – helse og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming
• Holde deg kontinuerlig oppdatert ved bruk av feks  mail og Teams.
• Egenutvikling og allmenn trivsel på arbeidsplassen
• Være lojal mot system og metoder, og utføre oppgaver som blir delegert.

Kvalifikasjonar
• Alle kan søke men følgende kvalifikasjoner vil bli foretrukket: Autorisasjon som vernepleier, søkere med annen relevant 3-årig høyskole utdanning.
• Du må kunne vise til erfaring fra arbeid med menneske med utviklingshemming.
• Erfaring med å håndtere atferd som utfordrer er en forutsetning.
• Det er ønskelig med erfaring fra kap. 9 i Helse og omsorgstjenesteloven. 
• Mestre norsk godt, både skriftlig og muntlig.
• God digital og velferdsteknologisk kompetanse, eller evne til å lære seg dette.
• Førerkort kl. B. med manuell gir.
• Krav om politiattest av ny dato.

Personlege eigenskapar
• Kunnskap, interesse for og erfaring fra arbeid med målgruppen.
• Engasjert, fleksibel og løsningsorientert.
• Gode  kommunikasjons og samarbeidsevne.
• Evne til å jobbe målrettet, systematisk og selvstendig.
• Du motiverer, inspirerer og tar ansvar for at vi sammen oppnår god faglig og etisk standard.
• Du sørger for god flyt ved endringer i brukerbehov, eller ved akutte hendelser.
• Du er robust, utholdende og tydelig.
• Du må være en positiv kultur- og holdningsbærer.
• Evne til å arbeide sjølvstendig, og i team.
• Du ser muligheter i en hektisk hverdag og spiller andre gode.

Vi tilbyr
• Faglige utfordringer, varierte og givende arbeidsoppgaver.
• Mulighet for deltakelse i fagnettverk
• Arbeid i turnus.
• God opplæring og oppfølging.
• Lønn etter gjeldende tariff.
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor.

Kontaktinformasjon

Wenche Karin Åsmo Brandt, Verksemdsleiar, 954 32 994, wenche.karin.asmo.brandt@alesund.kommune.no

Cecilie Marie Åsen Knoff, Avdelingsleder , 993 94 771, cecilie.marie.asen.knoff@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Hovdenesvegen 8e

6019 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5067610062

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 01.03.2026