Om stillingen

Ønsker du å være med på å utvikle Nav til å møte fremtidens utfordringer og lede vårt dyktige fagmiljø? Vi har ledig stilling som avdelingsdirektør i seksjon for strategi og styring av Arbeids- og velferdsdirektoratet i Budsjett- og styringsavdelingen.

Arbeids- og velferdsetaten er svært viktig i utøvelsen av regjeringens arbeids- og velferdspolitikk, og er i kontinuerlig utvikling. Etaten skal bidra til å skape et inkluderende samfunn, et inkluderende arbeidsliv og et velfungerende arbeidsmarked. Arbeids- og velferdsdirektoratet har det overordnede ansvaret for styring og utvikling av Nav. Nav betjener årlig 2,9 millioner brukere og forvalter ca. en tredjedel av statsbudsjettet. 

Som avdelingsdirektør vil du lede arbeidet i seksjonen og inngå i avdelingens ledergruppe. Seksjonen har i dag 10 erfarne medarbeidere. 

Arbeidsområde

Seksjonen har ansvar for etatsstyringen av Arbeids- og velferdsdirektoratet, og skal ivareta det strategiske og langsiktige arbeidet i dialogen med direktoratet, herunder støtte- og styringsoppgaver innenfor digitalisering og tjenesteutvikling. Seksjonen har også ansvaret for etatsstyringen av Trygderetten. Seksjonen jobber tett med øvrige avdelinger i departementet og andre departementer. Avdelingsdirektøren skal bidra til god samordning og godt samvirke internt i Arbeids- og inkluderingsdepartementet og med andre departementer og virksomheter. Vi ser derfor etter en leder med sterke samarbeidsevner og et helhetlig strategisk blikk.

Hovedoppgaver:
• Etatsstyringsansvar for en helt sentral etat i den norske velferdsstaten som har stor betydning for enkeltmennesker og ansvar for 1/3 av statsbudsjettet.
• Oppfølging av tjenesteutvikling og IKT-moderniseringen av etaten.
• Sikre en videreutvikling av Arbeids- og velferdsetaten, herunder oppfølging av en ekspertgruppe som evaluerer Nav etter 20 år.

Hva slags bakgrunn har du?

Du har 
• mastergrad eller tilsvarende, gjerne innenfor samfunnsvitenskap eller økonomi
• ledererfaring
• jobbet med statlig styring og har god kompetanse på området
• solid forvaltningskompetanse og forståelse for politiske prosesser

Det er en fordel om du har kjennskap til sektoren.

Stillingen er et embete, så du må være norsk statsborger for å kunne ansettes.

Hvem ser vi etter?
• Du har gode lederegenskaper, og evner å motivere medarbeiderne dine.
• Du er analytisk, systematisk og motiveres av å oppnå gode resultater.
• Du har gjennomføringskraft og god helhetsforståelse.
• Du jobber langsiktig og strategisk.
• Du har gode samarbeidsevner.
• Du kommuniserer godt, både skriftlig og muntlig. 
• Du deltar aktivt i avdelingens ledergruppe og bidrar til utvikling.

Våre ledere utøver god faglig ledelse, er tydelige, skaper engasjement og utvikler og forbedrer.

Hva får du hos oss?
• Du får mulighet til å være leder på et samfunnsviktig, komplekst og utfordrende fagområde.
• Du vil få nærhet til politiske beslutninger.
• Lønn vil ligge mellom 1 050 000 og 1 250 000 kroner avhengig av kompetansen og kvalifikasjonene dine. Er du spesielt godt kvalifisert til stillingen, kan høyere lønn vurderes.
• Som ansatt i staten har du fleksitid, sommer- og vintertid og pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse som også har et av markedets billigste boliglån. Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.

Les dette før du søker
• Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Arbeidsspråket er norsk.

Andre vilkår• Alle søkere må laste opp vitnemål og attester. Bruk gjerne vitnemålsportalen.
• Den som tilsettes, må kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven.
• Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringsprosesser.