Vi søker en pedagogisk leder i 20 % stilling fra 3. august 2026.
Hellerudtoppen barnehage er en liten barnehage med kun en avdeling. Personalgruppa består av styrer / pedagogisk leder, en medarbeider, en pedagogisk leder i 20 % stilling og en 100 % barnehagelærer.

Nå søker vi etter en positiv og engasjert voksen for å gjøre vår kompetente og erfarne personalgruppe komplett.

Hvem er du?
Du som ønsker å bli en del av vårt team må være samarbeidsvillig, fleksibel og kunne ta ansvar i det daglige. Du må se at det å jobbe i en barnehage med en avdeling krever noe ekstra. Du må være god på å se muligheter sammen med de andre voksne på avdelingen, og kunne kommunisere godt med de andre voksne, barn og foreldre.

Vi er opptatt av å møte barna der de er, i lek, emosjonelt og fysisk, og det ønsker vi at du også skal være!

Vi søker derfor en person som ønsker å være med å skape gode rammer for utvikling; gjennom lek, omsorg, trygghet, utforskning og aktiv tilstedeværelse med barna gjennom dagen.

Arbeidsoppgaver:
Samarbeide med medarbeider og barnehagelærer om det daglige pedagogiske og praktiske arbeidet i barnehagen for ALLE barna fra 1-6 år.

Personlige egenskaper
• Ansvarsfull og voksen (uavhengig av alder).
• Godt humør og overskudd.
• Gode samarbeidsevner.
• Overblikk og våkenhet.
• Omsorg og blikk for barna.

Krav til kompetanse:
For å bli vurdert må du ha godkjent førskolelærer- eller barnehagelærerutdanning (ved utdannelse fullført i utlandet må det legges ved godkjenning fra NOKUT).

Du må ha meget gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. (Må kunne dokumenteres for søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner, se krav fra Udir.no.)

Du må være innstilt på gjensidig samarbeid og deltakelse i en stabil personalgruppe.

Personlig egnethet vektlegges (foran ansiennitet og utdanning utover godkjent førskolelærer- eller barnehagelærerutdanning.)

Krav om politiattest

For personer som skal jobbe med barn, stilles det krav om politiattest i henhold til Barnehagelovens § 19

Lønn og regulering av arbeidstid
Forhold knyttet til lønn følger bydel Alnas tariff når barnehagens økonomi tillater dette.

Regulering av arbeidstid og ubunden tid må ses i sammenheng med drift av en liten barnehage og tilpasses lokalt, i samarbeid med styrer.

God pensjonsavtale gjennom NordeaLiv.