Familievernkontoret i Arendal søker kompetent og engasjert familieterapeut!

Vi har en ledig stilling og lyser ut 80 % fast stilling som familieterapeut, med oppstart 1. september 2026. Det kan bli mulighet for å supplere med 20 % vikariat i perioder.

Om kontoret:
Familievernkontoret i Arendal er organisert som en selvstendig stiftelse. Driften er fullfinansiert gjennom driftsavtale med barne- ungdoms -- og familieetaten (Bufetat). Vi har 12 årsverk, hvor 9 er terapeutårsverk. Hos oss jobber erfarne og godt kvalifiserte familieterapeuter og psykologspesialister med kontorets oppgaver som er hjemlet i lov om familievernkontor (§1):

Familievernet er en spesialtjeneste som har familierelaterte problemer som sitt fagfelt. Familievernkontorene skal gi et tilbud om behandling og rådgivning der det foreligger vansker, konflikter eller kriser i familien. Familievernkontorene skal foreta mekling etter lov om ekteskap § 26 og barneloven § 51.
Familievernkontoret i Arendal betjener kommunene i tidligere Aust-Agder. Les mer om familievernet og vårt kontor på www.familiehuset.no og www.familievernet.no

Arbeidsoppgaver:
Klinisk arbeid med par, familier og enkeltpersoner med samlivs -- og relasjonsutfordringer, samt mekling ved brudd eller foreldretvist. Det kan også være aktuelt å bidra i grupper, kurs og med utadrettet virksomhet.

Kvalifikasjoner:
· Relevant høyere utdanning innenfor helse- og sosialfag (eksempelvis sosionom, barnevernspedagog, vernepleier, sykepleier)

· Klinisk videreutdanning i familieterapi (minimum 2-årig, gjerne på masternivå)

· Erfaring fra terapeutisk arbeid med par og familier

· Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

· Evne til arbeid med komplekse utfordringer og konflikter

· God evne til refleksivitet, selvstendighet og kreativ/ åpen tenkning og holdning

· God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk, gjerne engelsk/ og eller andre språk

· Personlig egnethet tillegges svært stor vekt

Det er viktig for oss at vi som kontor på en best mulig måte kan møte hele befolkningen, og derfor vil det også legges vekt på sammensetningen i kollegiet med hensyn til balanse i kjønn, alder, etnisitet og fagspesifikk bakgrunn og erfaring.

Vi tilbyr:
· Et engasjert fagmiljø med høyt fokus på utvikling av kontorets tilbud

· Gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom veiledning og faglig påfyll

· Fleksitidsordning

· Medlemskap i Statens pensjonskasse

· Lønn etter kvalifikasjoner og ansiennitet -- Statens lønnsregulativ.