Virksomhet pleie og omsorg består av Frostatunet institusjon, hjemmetjenesten, kjøkkenet og HDO. Vi har en ledig 100% fast stilling for sykepleiere/vernepleiere.

Sammen med gode kolleger ønsker vi deg velkommen til å være med på å utvikle og styrke kommunens pleie- og omsorgstjenester i tråd med Frosta kommunes visjon, mål og verdigrunnlag. Pleie og omsorgstjenesten er i gang med en prosess der vi har fokus på organisering av sykepleier-/vernepleierkompetanse.

Frosta kommune satser aktivt på å organisere arbeidet slik at det understøtter mål og sikre faglig forsvarlig bemanning ut fra oppgaver og aktiviteter til enhver tid. Vi er nå i en omorganiseringsprosess og starter med ny 12 ukers turnus i februar 2026. Fra mai 2026 vil vi igjen innføre årsturnus. I pleie og omsorg er det mulighet for langvakter (14 timer) med arbeid hver 4 helg, eller ordinære vakter med arbeid hver 3 helg. Våre ansatte er fleksible og erkjenner at det er summen av oss som gir bærekraftige løsninger.

Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden.For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/

 

Om pleie og omsorg:

Frostatunet institusjon er basen for brukere med behov for opphold av ulik lengde. Vi ønsker ansatte som er fleksible, har vilje til nytenkning og har en fagutviklende holdning. Vi ønsker å levere på høy kvalitet, basert på kunnskapsbaserte beslutninger. For å møte fremtidens behov må ressursene brukes der det til enhver tid er behov. Her blir du møtt med et godt og trygt arbeidsmiljø av ansatte med stor faglig kompetanse. Pr i dag har vi 23 institusjonsplasser.

Hjemmetjenesten er et spennende sted å jobbe, her leverer vi et bredt spekter av tjenester med høyt faglig innhold med et trivelig og godt arbeidsmiljø. Vi utøver tjenester etter individuelle behov etter enkeltvedtak. Her vil du bli godt kjent med Frosta sine innbyggere og ingen dag er lik. 

Kommunen har fokus på personsentrert omsorg, brukermedvirkning og innovasjon, og i den forbindelse søker vi deg som ønsker å bidra til at mennesker skal oppleve mestring og gode dager.

 

Arbeidsoppgaver:

 
• Utføre stell og pleie, praktisk bistand og ivareta sosiale behov
• Følge opp og medvirke i tjenestens utviklingsarbeid
• Gi god palliativ omsorg og psykisk helsearbeid
• Følge opp og aktivt bidra til utvikling av rutiner og prosedyrer
• Bidra til samarbeid og fremtidsrettet tjeneste på tvers av avdelinger, fagområder og profesjoner. Bidra til godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Bidra til å ta i bruk og se muligheter innenfor velferdsteknologi
• Elektronisk dokumentering
• Medikamenthåndtering

 

Organisasjonen er i kontinuerlig endring med søkelys på å møte fremtidens helse- og omsorgstjenestebehov. Fremtidige endringer i arbeidet må påregnes.

 

Kvalifikasjoner:

 
• Autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Behersker norsk skriftlig og muntlig godt, minimum B2.
• Personlig egnethet vektlegges 
• Førerkort minimum klasse B

 

Personlige egenskaper:
• Viser engasjement og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Skape gode relasjoner og ivareta den enkelte brukers ressurser
• Er nysgjerrig og interessert i velferdsteknologi
• Har gode datakunnskaper
• Har evne til å arbeide i krevende situasjoner i samarbeid med andre
• Er fleksibel, engasjert og løsningsorientert 
• Har gode vurderingsevner
• Har evne til å arbeide kunnskapsbasert

 Vi tilbyr:
• Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale. 
• Et godt etablert partssamarbeid
• Gratis ansatteparkering.

 

Annet:
• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25. 

Link til søknadsskjema: Søk her