Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer: Trondheim, Ålesund og Gjøvik.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=WWHqR5i1FHEOm stillingen

Vil du være med å forme fremtidens systemutviklere til et arbeidsmarked i kontinuerlig endring? Vi søker en engasjert og erfaren systemutvikler eller teknologileder som ønsker å dele sin kunnskap med neste generasjon. Stillingen er midlertidig i 18 måneder. Stillingen er rettet mot undervisning og faglig utvikling innen moderne programvareutvikling, med særlig vekt på fullstack-utvikling, skytjenester, mikrotjenestearkitektur, dataplattform og anvendelse av kunstig intelligens (KI) i utviklerfaget.

Din nærmeste leder er instituttleder, og arbeidsted er Campus Ålesund. 

Arbeidsoppgaver
• Planlegge og gjennomføre undervisning innen emner relatert til datafaget, som full stack utvikling, mobile applikasjoner, skybaserte systemer basert på mikrotjenester m.m.
• Bidra til at studentene lærer å nyttiggjøre seg nye teknologier som kunstig intelligens (KI) på en konstruktiv men samtidig kritisk og reflektert måte.
• Bidra aktivt til arbeidet med å forbedre undervisningsmetoder samt læringsutbytte for studentene gjennom pedagogisk utviklingsarbeid.
• Bidra til faglig utvikling og samarbeid med næringslivet lokalt og nasjonalt.
• Aktiv deltakelse i fagmiljøets pedagogiske og strategiske arbeid.
• Undervisning og veiledning på bachelor- og eventuelt masternivå innen datateknologi.
• Stillingen er i hovedsak en undervisningsstilling, men med forskning og utviklingsarbeid innenfor sitt fagområde i det omfang som en universitetslektorstilling åpner for. Normalt kan 20 % av tiden i stilling som universitetslektor brukes til forsknings- og utviklingsarbeid, herunder faglig oppdatering

Kvalifikasjonskrav
• Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis eller universitetslektor:

 

Førsteamanuensis:Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis i henhold til følgende krav:  
• Doktorgrad innen datateknologi, informatikk eller tilsvarende, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet i henhold til krav gjengitt i §1-4 i Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.
• Minimum 2 års erfaring som fullstack-utvikler og/eller teamleder for utviklingsteam
• Dokumentert kompetanse innen:• Full-stack utvikling
• Skytjenester (IaaS, PaaS, SaaS, Infrastructure as code, containerization osv)
• Mikrotjenestearkitektur og DevOps
• Moderne web- og mobilteknologier
• Anvendelse av kunstig intelligens (KI) i utviklingsprosjekter
• Studiet tilbys på norsk. Du må derfor beherske norsk på et tilstrekkelig godt nivå (B2) til å kunne undervise og formidle på norsk.
• Du må beherske engelsk flytende både muntlig og skriftlig.

 

Universitetslektor: Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor i henhold til følgende krav:  
• Mastergrad innen datateknologi, informatikk eller tilsvarende, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet i henhold til krav gjengitt i §1-6 i Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger
• Minimum 2 års erfaring som fullstack-utvikler og/eller teamleder for utviklingsteam
• Dokumentert kompetanse innen:• Full-stack utvikling
• Skytjenester (IaaS, PaaS, SaaS, Infrastructure as code, containerization osv)
• Mikrotjenestearkitektur og DevOps
• Moderne web- og mobilteknologier
• Anvendelse av kunstig intelligens (KI) i utviklingsprosjekter
• Studiet tilbys på norsk. Du må derfor beherske norsk på et tilstrekkelig godt nivå (B2) til å kunne undervise og formidle på norsk.
• Du må beherske engelsk flytende både muntlig og skriftlig.

Ønskede kvalifikasjoner
• Erfaring med undervisning, opplæring eller formidling 

 Personlige egenskaper
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner
• Strukturert og initiativrik
• Evne til å inspirere og engasjere studenter

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.

Vi tilbyr
• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

I stillingen som Førsteamanuensis (kode 1011 ) vil du normalt lønnes fra brutto kr 690 000– kr 885 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. I stilling som universitetslektor (kode 1009) vil du normalt lønnes fra brutto kr 570 000 - kr 800 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må skrives på norsk og inneholde:
• Beskrivelse av motivasjon og hvorfor du er aktuell for stillingen.
• CV, attester og vitnemål. 
• Relevant industrierfaring/arbeidslivserfaring og beskrivelse av relevante arbeidsoppgaver og aktuelle prosjekter der du har bidratt
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser
 

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte legger vi vekt på personlig egnethet, din motivasjon for stillingen og dine pedagogiske evner og kvalifikasjoner. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning og veiledning, samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert. 

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden disse arbeidene dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

NTNU mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.  

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Arne Styve, tlf. 70 16 12 87, e-post arne.styve@ntnu.no.  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Gunn-Helen Hellevik, e-post: gunn.hellevik@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via https://jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 30.04.2026