Vil du være med å styrke HR-arbeidet i Tvedestrand kommune? Vi søker en engasjert og faglig sterk HR-medarbeider som ønsker å bidra til et utviklingsorientert HR-arbeid. Du vil samarbeidet tett med ledere og ansatte i hele organisasjonen.

En av hovedprioriteringen fremover er å styrke arbeidet med sykefravær - både forebygging, oppfølging og systematikk. Dette blir derfor en sentral del av stillingen.

Stillingen passer for deg som ønsker varierte arbeidsoppgaver, høyt arbeidstempo og en arbeidsplass med trivelige kollegaer i sørlandsbyen Tvedestrand. 

Arbeidsoppgaver
• Oppfølging og forebygging av sykefravær
• Saksbehandling innen HR- og personalområdet
• Arbeid med internkontroll og dokumentasjon
• Rekruttering og støtte til ledere i rekrutteringsprosesser
• Bidrag til digitalisering og forbedring av HR-prosesser
• Løpende HR- og HMS-oppgaver
• Rådgivning i arbeidsrettslige spørsmål
• Endring i arbeidsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner
• Relevant utdanning innen HR, personal, organisasjon, jus eller tilsvarende
• Erfaring fra HR-arbeid i offentlig eller privat virksomhet
• Særlig erfaring med sykefraværsarbeid  vil vektlegges 
• Kjennskap til arbeidsrett og tariffsystemer er en fordel
• Erfaring med digitale HR-systemer og prosessdigitalisering er ønskelig

Personlige egenskaper
• Strukturert, selvstendig og trygg i rollen
• Gode samarbeidsevner og relasjonsbygger
• Tydelig kommunikator som skaper tillit
• Løsningsorientert og utviklingsfokusert

Personliige egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr
• En variert og spennende stilling 
• Mulighet til å påvirke utviklingen av kommunens HR-arbeid
• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid og engasjement
• Gode faglige utviklingsmuligheter
• Lønn etter gjeldende tariff og avtaleverk

Kontaktinformasjon

Tone Vestøl Bråten, Personal- og organisasjonsleder, +4798471076

Arbeidssted

Tjennaveien 30

4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5104124568

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 21.04.2026