Vi har ledig fast stilling som kommunalsjef for sektor helse og mestring. Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe og har en sentral rolle i utvikling og drift av kommunen. Kommunedirektøren er nærmeste leder.

Sektor for helse og mestring er en av tre sektorer i Tvedestrand kommune. Sektoren har ansvar for drift og utvikling av tjenestene innenfor helse, sykehjem, hjemmetjeneste, habilitering og rehabilitering. Kommunestyret har vedtatt å prioritere forebyggende arbeid som ledd i å bedre levekårene for Tvedestrand kommunes innbyggere.
Kommunen vektlegger tidlig innsats og mestring, og har en helsefremmende og forebyggende tilnærming i tjenestetilbudet. Utgangspunktet er hva som er viktig for den enkelte for å kunne mestre egen livssituasjon i ulike faser av livet, og at innbyggerne skal bo hjemme med god livskvalitet.  

Som kommunalsjef for helse og mestring vil du ha overordnet ansvar for 4 enhetsledere som rapporterer til deg. I tillegg har du direkte ansvar for kommuneoverlege, kommunepsykolog og ansatte som jobber med turnus og vikarinnleie. 

Vi ser etter en leder som har et overordnet og framtidsrettet perspektiv med handlekraft og aktivt utviklingsfokus. Du vil ha stor påvirkningskraft innenfor sektoren og samhandling på tvers med øvrige sektorer. Du vil ha en viktig rolle i samspillet med folkevalgte organer og tillitsvalgtapparatet.

Arbeidsoppgaver

Kommunalsjefen skal i samarbeid med egen ledergruppe sørge for daglig drift. Det betyr blant annet ledelse og utvikling av sektoren samt å identifisere effektiviseringsmuligheter. I stillingen som kommunalsjef er det viktig at du opprettholder og videreutvikler gode relasjoner til din ledergruppe, ansatte, tillitsvalgte og politikere.

Du vil ha et overordnet faglig, økonomisk og personalmessig ansvar og rapportere direkte til kommunedirektøren. Du vil være en del av kommunedirektørens ledergruppe som består av kommunedirektøren, 2 øvrige kommunalsjefer og 2 ledere av stab og støttefunksjoner. Ledergruppa er en strategisk arena for utvikling av kommunen og skal ta ansvar for helheten i kommunens virksomhet på tvers av sektorgrensene. 

Kvalifikasjoner
• Krav til relevant høyere utdanning innen helse og omsorg
• Videreutdanning innen ledelse
• Det kreves ledererfaring
• Kompetanse innen forvaltning og økonomi
• God innsikt i og engasjement for de aktuelle fagområdene i sektoren
• Forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon
• Kjennskap til relevant lov og avtaleverk
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper
• Evne og vilje til å lede i en politisk styrt virksomhet og lojalitet i forhold til fattede vedtak
• Gode samarbeidsevner, evne til å se egen atferd og til å ha respekt ovenfor andre
• God arbeidskapasitet
• God evne til å kommunisere både skriftlig og muntlig
• God oversikt og kontroll på eget ansvarsområde, evne til struktur og internkontroll
• God økonomisforståelse
• Evne til å fatte beslutninger og gjennomføre disse gjennom gode prosesser
• Evne til å delegere og motivere
• Evne til å tenke utvikling,  være mulighetssøkende og endringsfokusert
• Høy etisk bevissthet og integritet
• Evne til å kunne "stå i utfordringer" over tid.
• Raus og inkluderende
• Åpen, ydmyk, lyttende og ærlig

Personlige egenskaper vektlegges

 

Vi tilbyr

Et bredt og spennende fagområde med bred kompetanse i ansattgruppen. 

En sentral stilling i kommunens største sektor med mulighet for påvirkning og endring.

Ansettelse skjer etter gjeldende lover og avtaleverk, herunder pliktig medlemskap i kommunal pensjonsordning.

Lønn etter avtale.

Kontaktinformasjon

Jan Magne Kåsa Stensrud, Kommunedirektør, 90642510, jan.magne.kasa.stensrud@tvedestrand.kommune.no

Tone Vestøl Bråten, Organisasjonssjef, +4798471076

Arbeidssted

Tjennaveien 30

4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5028172980

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 09.11.2025