Sektor for helse og mestring er en av tre sektorer i Tvedestrand kommune. Sektoren har ansvar for drift og utvikling av tjenestene innenfor helse, sykehjem, hjemmetjeneste og rehabilitering. Kommunestyret har vedtatt å prioritere forebyggende arbeid som ledd i å bedre levekårene for Tvedestrand kommunes innbyggere.
Kommunen vektlegger tidlig innsats og mestring, og har en helsefremmende og forebyggende tilnærming i tjenestetilbudet. Utgangspunktet er hva som er viktig for den enkelte for å kunne mestre egen livssituasjon i ulike faser av livet, og at innbyggerne skal bo hjemme med god livskvalitet.  

På sykehjemmet har vi beboere som ikke lengre kan bo i sitt eget hjem grunnet ulike årsaker. Vi har beboere som bor fast hos oss, men også beboere som er på korttidsopphold over en gitt periode.

Arbeidsoppgaver
• Oppfølging av beboere som ikke lengre kan bo hjemme, samt deres pårørende
• Oppfølging av beboere på korttids- og avlastningsopphold
• Delta i daglig drift i avdelingene 
• Samarbeide med andre profesjoner    
• Stillingene inngår i oppsatt turnus med arbeid 3.hver helg, samt vikar i ukedagene etter behov. (2 av helgene har hinkehelg, dvs at man jobber 5 av 12 helger)

Det er ledige stillinger på alle avdelingene på sykehjemmet. Noen av de største stillingene har også vakter utover helg.

 

Stillingene som er ledige varierer fra 13,15 % til 29,86%. Kvalifikasjoner
• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Sykepleier og vernepleier student
• Behersker norsk muntlig og skriftlig
• Gode IKT ferdigheter
• Holder deg faglig oppdatert til enhver tid
• Tilfredsstillende politiattest. 

 
• Hvis ikke det er nok kvalifiserte søkere, kan assistenter som har VG1 og VG2 helse, eller startet på fagskole for helsefagarbeider være aktuelle. 
• Husk å legge ved dine attester og autorisasjon.

 Personlige egenskaper
• Gode samarbeidsevner
• Vilje til å være fleksibel
• Være en pådriver
• Trives med å jobbe selvstendig
• Kunne bidra positivt i dialog med brukere, kollegaer og pårørende
• Engasjert og ønsker å dele dine kunnskaper med kollegaer
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Erfaring fra sykehjem er en fordel og vil bli vektlagt

Vi tilbyr
• Vi tilbyr spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Hyggelige kollegaer som tar deg godt imot
• Aktiv bruk av velferdsteknologi
• Meningsfullt arbeid med faglige utfordringer
• Tilgang til kursportalen KS læring for kompetanseheving på nett
• Lønn etter tariff 

 
• I forhold til sykepleier/ vernepleier studenter tilbyr vi:
• Mulighet til permisjon uten lønn ved utveksling eller i praksisperioder
• Tilrettelegging og permisjon med lønn i hht kommunens retningslinjer i forbindelse med eksamen
• Lønn som helsefagarbeider etter fullført 1.året på studiet.
• Tilbud om fast stilling i gjeldende stillingsprosent etter endt og godkjent utdannelse

 Kontaktinformasjon

Laila Anita Suorsa, Enhetsleder, 91732207

Therese Øia Larsen, Avdelingsleder avdeling 2A og 2B, 47035732

Silje Kristiansen, Avdelingsleder avd 1, 99294558

Arbeidssted

Lyngmyrveien 33

4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5021372531

Stillingsprosent: 29%

Fast

Startdato: 01.11.2025

Søknadsfrist: 26.10.2025