Vil du lede og utvikle en av Fredrikstads viktigste kollektivtjenester – og sikre en trygg, effektiv og bærekraftig fergedrift i en by i utvikling?
Som avdelingsleder for byfergene får du en sentral lederrolle med helhetlig ansvar for drift, sikkerhet, mannskap, materiell og økonomi i en tjeneste som både er synlig i bybildet og viktig for hverdagen til innbyggere og besøkende.
Du vil kombinere utviklingsarbeid med operativ ledelse og sikre at fergetilbudet leveres med høy kvalitet, god regularitet og i tråd med gjeldende regelverk. Rollen innebærer å følge opp politiske vedtak og bidra til videreutvikling av en tjeneste som er viktig for kollektivtransport, byliv og bærekraftige mobilitetsløsninger i regionen. Samtidig får du ansvar for å utvikle organisasjonen, styrke sikkerhetskulturen og legge til rette for et godt arbeidsmiljø og høy faglig kvalitet i et operativt og kompetent fagmiljø.

Arbeidsoppgaver
• Lede og utvikle fergetjenesten i tråd med kommunens strategier, planer og politiske vedtak (resultatansvar)
• Sørge for forsvarlig drift av fergetjenesten i henhold til gjeldende lover og forskrifter, herunder:• skipsikkerhetsloven
• forskrift om drift av passasjerfartøy
• bemanningsforskrifter
• krav til sikkerhetsstyringssystem (internkontroll/ISM-tilpasset system
• relevante bestemmelser fra Sjøfartsdirektoratet

Kvalifikasjoner
• Relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad innen maritim drift, tekniske fag eller ledelse. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Erfaring fra drift av fartøy, maritim virksomhet eller transporttjenester
• Ledererfaring og dokumentert evne til å lede medarbeidere og fagmiljø
• God forståelse for gjeldende regelverk for passasjerfartøy og maritim drift
• Erfaring med HMS-arbeid og sikkerhetsstyring i operativ virksomhet
• God økonomiforståelse og erfaring med budsjett og kostnadsstyring
• God formuleringsevne på norsk, både muntlig og skriftlig.

Ønskede kvalifikasjoner
• Ønskelig med maritim sertifikatbakgrunn eller erfaring fra rederivirksomhet
• God digital kompetanse og erfaring med relevante styrings- og rapporteringsverktøy.
• Kunnskap om offentlige anskaffelser er en fordel.

Personlige egenskaper
• Setter tydelige rammer og påser at driften er i tråd med lov, tariffavtale eller kommunens øvrige retningslinjer
• Etterrettelig forvaltning av offentlige midler, og evne til å fatte beslutninger som er nødvendig for forsvarlig drift
• Tydelig og trygg leder med evne til å skape tillit og retning
• Strukturert, beslutningsdyktig og med høy gjennomføringsevne
• Sterk sikkerhets- og risikoforståelse
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse, både internt og eksternt
• Evne til å håndtere operative situasjoner og uforutsette hendelser
• Utviklingsorientert og opptatt av kvalitet, effektivitet og forbedring
• God kommunikasjonsevne og evne til å formidle krav og forventninger tydelig
• Høy arbeidskapasitet og evne til å prioritere i en variert og operativ arbeidshverdag

Vi tilbyr
• Mulighet til å bidra til bærekraftig utvikling og gode fergetjenester for kommunens innbyggere
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon

Atle Holten, Kommunaldirektør teknisk drift, 90883301

Arbeidssted

Tomteveien 30

1618 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5133816953

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 23.06.2026