Liker du utfordringer og ønsker en arbeidsplass med varierte arbeidsdager? Vi har nå en ledig stilling som sykepleier/vernepleier i 100 % i hjemmesykepleien i Namdalseid. Vi søker en dyktig og engasjert sykepleier/vernepleier som ønsker å bidra med sine kunnskaper i et godt og inkluderende fagmiljø. Stillingen innebærer turnus med arbeid hver 3.helg. Om ønskelig er det mulig å jobbe langvakter, da med et intervall på 4. hver helg.Hjemmetjenesten er en av kommunens største enheter, og arbeidsoppgavene er i kontinuerlig utvikling. Arbeidsdagene hos oss er varierte og spennende, og som ansatt får du brukt din kompetanse bredt. Vi jobber etter Namsos kommunes visjon: «Sammen skaper vi muligheter». Hos oss samarbeider de ulike yrkesgruppene tett for å levere best mulig helse- og omsorgstjenester til hjemmeboende på Namdalseid og Statland. Vi jobber tiltaksbasert ut fra individuelle behov, med mål om at flest mulig skal få mulighet til å bo hjemme lengst mulig.Hjemmetjenesten på Namdalseid er organisert slik at det alltid er en sykepleier/vernepleier«på topp» med avdelingsansvar, dette rullerer. Vi samarbeider tett med institusjonstjenesten, og sykepleierkompetansen benyttes på tvers etter behov. Vår egen fagsykepleier jobber tett på både ansatte og pasienter, og vi har fokus på riktig kompetanse på riktig sted til riktig tid.Jobben består i å gi hjemmesykepleie i en tverrfaglig gruppe dvs. planlegge og utføre sykepleieprosedyrer, jobbe faglig ved å lære opp, veilede og utvikle tjenesten, samarbeide med interne og eksterne instanser. Finne gode løsninger sammen med brukere, slik at de kan klare seg best mulig i eget hjem. Stillingens arbeidsområde• Direkte underlagt avdelingsleder
• Delta i direkte tjenesteyting overfor hjemmeboende pasienter
• Bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innen tjenesten nås
• Dokumentasjon i fagsystem
• Veiledning av kollegaer, lærlinger og studenter
• Utøve arbeidsledelse gjennom å prioritere, fordele og koordinere arbeidsoppgaver

Vi søker deg som• Er offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier 
• Har førerkort klasse B
• Har god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Har grunnleggende IKT-ferdigheter
• Har interesse for fagområdet, og ser viktigheten av god kommunikasjon og dialog både innenfor egen avdeling og på tvers av avdelinger og sektorer.

Personlige egenskaper• Gode relasjonelle ferdigheter
• Gode samarbeidsferdigheter og evne til refleksjon
• Faglig engasjert, initiativrik
• Fleksibel og løsningsorientert
• Positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil vektlegges, og søkere må påregne å bli innkalt til intervju.

Vi tilbyr• Opplæring tilpasset ditt behov og veiledning etter avtale
• En spennende arbeidsplass i utvikling, med muligheter for faglig påfyll og utvikling av egen kompetanse
• Et kunnskapsrikt og mangfoldig arbeidsmiljø
• Lønn etter Hovedtariffavtalen
• Kompensasjon for bompengeutgifter dersom du bor sør for noen av bomringene mellom Namsos og Steinkjer
• Rekrutteringstillegg begge yrkesgrupper
• Rekrutteringstilskudd(sykepleier)
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Hvis du har spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

 Søknad sendes:Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

  Er dette en jobb å flytte til?Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)Namsos kommune på FacebookNamsos kommunes hjemmesideDu finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her